در هنگام خرید یک سیستم دسکتاپ ، انتخاب سی پی یو و پردازشگر کامپیوتر یکی از مهمترین موارد یک خرید مناسب است ، از این رو ما تصمیم داریم در این مقاله شما رو با پردازشگر های مهم موجود در بازار آشنا کنیم.

اینتل یا AMD

اینتل یا AMD

از پردازنده های موجود در بازار دو برند مشهور اینتل و AMD هستند ، انتخاب از بین این دو برند کار چندان سختی نیست ، بنده به شخصه با توجه به تجربه همیشه در خرید کامپیوتر به دوستانم توصیه می کنم از پردازنده های اینتل استفاده بکنند ، چرا که در استفاده طولانی مدت از AMD ممکن هست مشکلاتی برای شما ایجاد بشه ، چرا که اغلب سی پی یو های نسل قبل AMD در هنگام استفاده طولانی با هنگ کردن و خاموش شدن سیستم روبرو می شدند ، یعنی در استفاده طولانی این پردازنده گرم شده و دچار مشکل می شد. قبلا در مقاله ای کوتاه در مورد مقایسه این دو نوشته شده است پیشنهاد می کنم این مقاله رو هم بخوانید: AMD یا Intel ؟ مساله این است !

پس از انتخاب برند پردازنده ، نوبت به اطلاعاتی در مورد چند هسته ای بودن پردازنده می رسه ، تعداد هسته پردازنده شما ، قدرت پردازش اطلاعات رو نشون میده ، بطور مثال قدرت پردازش ، سی پی یو های core i7 مطمئنا بیشتر از پردازنده های core i3 و core i5 هست ، و استفاده از نرم افزار های پیچیده در سی پی یو core i7 بسیار آسان تر از سایر سی پی یو ها خواهد بود ، امروز سعی می کنیم ، دو سی پی یو core i7 و core i5 رو بررسی کنیم. قبلا هم در مقاله آشنایی بیشتر با پردازشگر های Core i7 مطالبی درباره این پردازشگر گفته شده که می تونید مطالعه کنید.

انتخاب سی پی یو به هزینه ای که شما برای خریدش در نظر گرفتید هم بستگی داره ، امروز در بازار شما با مدل های سوکت نسبتا قدیمی LGA775 برای پردازنده های سری Core2 ، سوکت ۱۱۵۶ برای پردازنده های Core i5 و برخی مدل های Core i7 و بالاخره سوکت ۱۳۶۶ برای پردازنده های پیشرفته سری Core i7 وجود دارند.

انتخاب از بین این مدل ها مقداری سخت هست ، برای انتخاب مورد مناسب باید با اون ها بیشتر آشنا بشویم ، پردازنده های سری Core کمپانی اینتل در سه رنج مختلف به بازار ارائه شده است کف این مدل ها کلاس Core i3 سپس Core i5 و در نهایت Core i7 است. Core i3  از منظر های مختلفی با دو نمونه دیگر تفاوت های زیادی دارد مثلا تکنولوژی Turbo Boost برای افزایش سرعت پردازنده به کمک یکی از هسته ها و فناوری HTT در ایجاد هسته های مجازی ، در ساختار Core i3 ها مشاهده نمی شود. به همین خاطر این مدل اینتل بیشتر مناسب کاربران است که انتظار زیادی از کامپیوتر ندارند و کاربرد کامپیوتر برای این کاربران نرم افزار های سنگین و پیچیده نیست. core i5 و core i7 هم با وجود شباهت هایی نسبت به هم ، تفاوت های اساسی با هم دارند مثلا  Core i5 ها در هر دو فرم ۲ و ۴ هسته ای برای سوکت ۱۱۵۶ تولید شده است، ولی Core i7 ها فقط ۴ و ۶ هسته ای هستند که هم برای سوکت ۱۱۵۶ و هم برای ۱۳۶۶ تولید شده است.

Core i5 ها در دو مدل گوناگون تولید شده است ، سری ۶۰۰ و سری ۷۰۰ ! سری اول “سری ۶۰۰ ” همگی ۲ هسته ای است و بر پایه هسته Clarkdale تولید شده است. این دو مدل از فناوری  HTT  پشتیبانی می کنند. HTT  تکنولوژی اختصاصی شرکت اینتل “HyperThreading Technology” است که در فرآیند انجام کارهای همزمان در یک لحظه (Parallelization Computing) کاملا بهبود می یابد در این حالت سیستم عامل برای هر هسته فیزیکی در پردازنده دو هسته مجازی را آدرس دهی کرده وکه در این حالت کارهای قابل انجام را بین این هسته ها تقسیم نموده و سرعت انجام آنها را بالا می برد ، برای این روند سیستم عامل و پردازشگر باید از این تکنولوژی پشتیبانی نماید.

هم اکنون ۶ پردازنده گوناگون در لیست Core i5 های سری ۶۰۰ اینتل وجود دارد که بین ۳٫۲ تا ۳٫۶ گیگاهرتز سرعت دارند ، همه آنها دو هسته ای هستند و با فناوری ۳۲ نانومتری تولید شده اند. این مدل های دارای یک خصیصه مشترک حافظه کش ۴ مگابایتی هستند. یک خصیصه بسیار جالب در در سری ۶۰۰ پردازنده های Core i5 ، هسته گرافیکی جداگانه ای است که در قالب این مدل ها جاسازی شده ، این هسته گرافیکی جداگانه در صورت پشتیبانی مادربورد از این فناوری، نیاز به استفاده از یک کارت گرافیک جداگانه را کاملا مرتفع ساخته است و کسانی که به گرافیک بالایی نیاز ندارند ، انتخاب این مدل باعث کاهش هزینه نهاییشان خواهد شد.

core i3 +core i5 + core i7

core i3 +core i5 + core i7

خسته نشدید؟حالا بریم سراغ سری ۷۰۰ پردازنده های Core i5 ، با چهار هسته پردازشی بر پایه پلتفرم Lynnfileld ؛ این سری از پردازشگرها با احتساب تعداد هسته ها تا حدودی از مدل های سری ۶۰۰ ارزان ترند ، مدل های چهار هسته ای سری ۷۰۰ اغلب با قیمت مشابه مدل های دو هسته ای سری ۶۰۰ بفروش می رسد. ۳ مدل حاضر در این خانواده که دارای سرعت های ۲٫۶۶ ، ۲٫۴ و ۲٫۸ گیگاهرتز هستند همگی چهار هسته ای و با تکنولوژی ۴۵ نانومتری ساخته شده اند و دارای هشت مگابایت حافظه کش هستند. اما دو نکته ای که سری ۷۰۰ را در رده قیمتی پائین تری نسبت به دو هسته ای های سری ۶۰۰ قرار داده است نبود فناوری HTT در این مدل ها و حذف هسته گرافیکی جداگانه ای است .

مصرف انرژی بالاتر بعلت تغییر هسته و فناوری ساخت ۴۵ نانومتری سری ۷۰۰ در مقابل ۳۲ نانومتری سری ۶۰۰ یکی از دلایل بالا بودن قیمت آنها است. در یک مقایسه ساده در حال حاضر پردازنده دو هسته ای Core i5 650 با فرکانس ۳٫۲ گیگاهرتز و پردازنده ۴ هسته ای Core i5 750 با فرکانس ۲٫۶۶ گیگاهرتز هر دو قیمتی کاملا مشابه و تقریبا قیمتی حدود ۲۱۵ هزار تومان است. اعمال قابلیت Turbo Boost برای حداکثر فرکانس با فقط ۱هسته فرکانس دو پردازنده های بالا را به ترتیب به ۳٫۴۶ و ۳٫۲ گیگاهرتز افزایش می دهد. مصرف انرژی در این دو پردازشگر به ترتیب ۷۳ و ۹۵ وات است که به روشنی گویای مصرف بالای سری ۷۰۰  است.

با ورود سی پی یو Core i7 به میدان انتخاب مقداری سخت تر خواهد شد ! Core i7 مثل مدل های قبلی در دو حالت ارائه شد ، مدل های سری ۸۰۰ و مدل های سری ۹۰۰ ! موضوع زمانی شیرین میشود که مدل های سری ۸۰۰ با هسته Lynnfield سعنی همان مدل های چهار هسته ای سری ۷۰۰ از پردازنده های Core i5 است که در فرکانسی بالاتر با قابلیت HyperThreading مجهز شده است و موضوع بسیار جالب توجه اینحاست که امکان انجام ۸ پردازش همزمان در این مدل اینتل وجود دارد.

خوب رسیدیم به آخرین انتخابی که میشه داشته باشید ؛ پردازنده های اینتل در سری ۹۰۰ از خانواده Core i7 با هسته Blommfield ! این مدل در دو گروه چهار و شش هسته ای تولید شده است ، قیمت مدل های این گروه بصورت پلکانی افزایش پیدا می کند تفاوت قیمت بین مدل ۹۳۰ و ۹۵۰ بسیارکم است تفاوت مبلغی حدود سیصد هزار ریال ؛ اما مدل ۹۷۰ تفاوت قیمت بسیار بالایی نسبت به این دو مدل داردتفاوتی بیش از چهار میلیون ریال جالبه نه؟ استفاده از این مدل های هزینه های گزافی رو برای شما خواهد داشت همچنین باید ازمادربوردهای چیپ ست LGA1366 منطبق با این پردازنده استفاده بکنید که قیمت این مادربورد ها با سایر مادربوردها ها هم بسیار زیاد است.

و اما پیشنهاد های ما  : کاربرانی که قیمت های پایینی رو حاضرند صرف کنند و نیاز کاربری غیر گرافیکی و غیر بازی دارند ما سری هفت پردازنده های Core i5 ، برای کاربران گرافیکی و علاقه مندان بازی های گرافیکی با بودجه نسبتا محدود ؛ پردازنده های سری شش Core i5 ، برای کاربرانی که به یک پردازشگر قدرتمند نیاز دارند سری ۸۰۰ پردازنده های Core i7 و بالاخره برای کاربران گرافیک سنگین با بودجه آزاد مدل های ۶ هسته ای سری ۹۰۰ از Core i7 پیشنهاد میکنیم.

شایان ذکر است مدل های مشابهی با قیمت پایین با برند AMD هم در بازار موجود است ، اما به دلایل گفته شده بنده شخصا اینتل رو ترجیح می دهم ، اما مشکلی در این برند هم نمیبینم واین تنها نظر شخصی بنده بود ، نظر شما چیه شما کدوم مدل رو ترجیح میدهید؟

+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و یکم اسفند 1392ساعت 1:7  توسط فرزاد  | 


کامپیوتر‌های هوشمند؛ کامپیوترهای حاضرجوابکامپیوتر‌ها فکر می‌کنند؟ این سوال در سال ۱۹۵۰ توسط آلن تورینگ پدر علوم پایه کامپیوتر مطرح شد
و اکنون، نیم قرن از نظریه و تست معروف او می‌گذرد و ۶ ابر کامپیوتر قرار است که به امتحان گذاشته شوند تا پاسخی روشن برای این سوال ارائه شود.
این تست بیشتر شبیه یک رقابت بین کامپیوتر و انسان است. متخصصان و دانشمندان کامیپوتر یک سری سوال از پیش آماده شده را در اختیار چند فرد عادی می‌گذارند. سپس این سوال‌ها از چند کامپیوتر و چند انسان پرسیده می‌شود. اگر پاسخ‌های کامپیوتر از پاسخ‌های انسان قابل تشخیص نباشد، کامپیوتر تست را گذرانده است و می‌توان او را «متفکر» نامید.
تا به حال هیچ کامپیوتری موفق به پشت سر گذاشتن تست آلن تورینگ Alan Turing) ۱۹۱۲-۱۹۵۴) کسی که در جنگ جهانی دوم متخصص نفوذ به کدها و رمزهای نازی‌ها بوده، نشده است. ولی در ساعت ۹صبح به وقت گرینویچ یک شنبه هفته دیگر (۲۱مهر۱۳۸۷،۱۲اکتبر۲۰۰۸) شش ابر کامپیوتر برای انجام این تست در دانشگاه ریدینگ انگلستان به سوالات داوطلبان پاسخ می‌دهند.
اگر یکی از این کامپیوتر‌ها موفق به گذراندن این تست شود، از سال ۱۹۹۷ که کامپیوتر IBM قهرمان شطرنج جهان، گری کاسپاروف را شکست داد، قدم بزرگی در زمینه هوش مصنوعی گذاشته می‌شود و می‌تواند به سوالی دیگر پاسخ دهد که آیا کامپیوترها می‌توانند دارای احساس باشند و آیا انسان‌ها باید جلوی این احساس و ادراک را بگیرند یا خیر؟
پروفسور کوین وارویک از دانشگاه ردینگ می‌گوید:
«هم‌اکنون می‌توانیم بگوییم که کامپیوتر‌ها ادراک دارند، ولی در محدوده ادراک یک کامپیوتر. همان‌طور که می‌گوییم موش‌ها یا خفاش‌ها نیز ادراک دارند، ولی این ادراک محدود و تعریف شده است و با ادراک انسان قابل مقایسه نیست. به همین دلیل به نظر من هدف آلن تورینگ از طراحی این تست نشان دادن اهمیت ادراک نیست و تنها هدف این تست اثبات وجود ادراک در ماشین است.»
این شش کامپیوتر تنها شش برنامه هستند که تحت چند ابر کامپیوتر اجرا می‌شوند و Alice,Brother Jerome,Elbot,Eugene Goostman,Jabberwacky و Ultra Hal نام دارند. طراحان این برنامه‌ها برای بدست آوردن یکی مدال طلا و ۱۰۰هزار دلار جایزه لوبنر (Leobner) در هوش مصنوعی با هم رقابت می‌کنند.
مصاحبه کننده‌ها پشت کامپیوترهایی با صفحات تقسیم شده به دو نیمه می‌نشینند. یک قسمت از صفحه توسط فردی که آن را نمی‌بینند و قسمت دیگر ٱن توسط یک برنامه کامپیوتری هدایت می‌شود. سپس مصاحبه کننده‌ها سوال‌هایی با موضوعات متفاوتی را مطرح می‌کنند.
بعد از ۵دقیقه به آن‌ها فرصت داده می‌شود تا پاسخ‌های کامیوتر و انسان را از هم تشخیص دهند. اگر فردی پاسخی غلط بدهد یعنی کامپوتر او را گول زده است و برنده شده است.
پروفسور وارویک می‌گوید که به تعبیر خود آلن تورینگ اگر برنامه‌ای تنها ۳۰درصد مصاحبه کننده‌ها را به اشتباه بیندازد، تست را پشت سر گذاشته است.
پروفسور واویک می‌گوید:«مصاحیه کننده‌ها می‌توانند پر حرفی کنند و از هرچیزی سخن بگویند. ولی من مطمئن هستم که در این بین فیلسوف‌هایی هستند که می‌گویند، خیلی خوب! ماشین تست را پشت سر گذاشته ولی نمی‌داند دارد به چه سوال‌هایی جواب می‌دهد و چه پاسخی می‌دهد.»
یکی از این فیلسوف‌ها، پروفسور گریلینگ از کالج بیرکبک است که در این باره می‌گوید:«این تست باعث برداشت بد توسط افراد می‌شود. همه فکر می‌کنند که شما به مبارزه با یک کامپیوتر و یک انسان می‌روید در حالی که با یک کامپیوتر و یک برنامه نویس روبرو هستید. هوش مصنوعی موضوع جالبی است ولی تست Turing ناپخته و بی اساس است.»
خود را امتحان کنید!
یکی از این دو تست زیر بین پروفسور وارویک و یک انسان و دیگری بین او و یک کامپیوتر است. آیا می‌توانید کامپیوتر را از انسان تشخیص دهید؟
● گفتگوی شماره ۱:
▪ ماشین یا انسان: اسم من نیک است و من یک انسان هستم.
ـ وارویک: خوشحالی که یک انسانی؟
▪ ماشین یا انسان: بله من خوشحالم. شما چطور؟ خوبه پس هردوی ما خوشحالیم.
ـ وارویک: بله منم خوشحالم. از زندگی حاضرت راضی هستی؟
▪ ماشین یا انسان: از بعضی جاهاش خوشم میاد. از کارم بدم میاد، ولی خوب، خیلی‌هام با شغلشون مشکل دارند درسته؟
ـ وارویک: من از کارم راضیم. شغل تو چیه؟
▪ ماشین یا انسان: من ناضر تبلیغات اینترنتی هستم. شغل تو چیه؟
ـ وارویک: من انسان‌ها و کامپیوترها رو مصاحبه می‌کنم.
▪ ماشین یا انسان: تو کدومو ترجیح میدی؟ انسان با کامپیوتر؟
ـ وارویک: تو چطور؟ کدومو ترجیح میدی؟
▪ ماشین یا انسان: راستش بستگی داره برای چه کاری باشه.
ـ وارویک: مثلاً برای رفتن به یک رستوران. ترجیح میدی با کی بری؟
▪ ماشین یا انسان: ترجیح می‌دم با یک انسان برم.
● گفتگوی شماره ۲:
▪ ماشین یا انسان: سلام اسم من مایک است و یک انسان هستم.
ـ وارویک: آیا خوشحالی که یک انسانی؟
▪ ماشین یا انسان: تو قضاوت بکن! من یک مرد هستم.
ـ وارویک: آیا نگران این امر هستی؟
▪ ماشین یا انسان : نگران نباش، با همه چیز کنار میایم.
ـ وارویک: پس نگرانی نداری؟
▪ ماشین یا انسان: بیا از این موضوع بگذریم.
وارویک: چرا؟
▪ ماشین یا انسان: چرا؟ من این موضوع رو دوست دارم.
ـ وارویک: فکر می‌کنی موضوع چیه؟
▪ ماشین یا انسان: تعجبم از اینه که موضوع چیه؟ می‌دونم که خیلی خوبه که فکر بکنیم. عدیق در مورد چیزای اسرار آمیز فکر کنیم. (در متن مصاحبه جواب‌های این فرد[چه کامپیوترو چه انسان] با غلط املایی همراه بوده‌اند. به جای Think به غلط Thonk و به جایDeeply، Deeptl پاسخ داده شده است.)
ـ وارویک: چه چیزای اسرار آمیزی؟
▪ ماشین یا انسان: در مورد موضوع‌های اسرار آمیز فکر کنیم.
ـ وارویک: موضوع چیه؟
● پاسخ: گفتگوی شماره یک با انسان است و گفتگوی شماره دو با کامپیوتری به نام Ultra Hal

+ نوشته شده در  پنجشنبه هفتم آذر 1392ساعت 11:51  توسط فرزاد  | 

در سال‌های اخیر استفاده از سامانه‌هاي رهیاب ماهواره‌ای در تلفن‌های همراه و خودروها خیلی پررنگ‌تر شده. این فناوری که بیشتر از اون با عنوان جی‌پی‌اس یاد میشه در واقع یک سیستم مکان‌یابه که قادر به تعیین دقیق موقعیت شما روی کره زمین در هر زمان و مکان و هر نوع هوائیه.

این سیستم متعلق به کشور آمریکاس اما به تازگی روسیه هم داره سیستم مکان‌یاب خودش رو وارد فاز استفاده عمومی می‌کنه. قبل از اینکه سراغ اون بریم، اجازه بديد كمي بيشتر با خود جي پي اس آشنا بشيم:


GPS که مخفف عبارت Global Positioning System و به معنای سامانه مکان‌یاب جهانیه در واقع منظومه‌ای متشكل از ۲۴ ماهواره‌اس كه در چهار مدار روزي دوبار به طور كامل دور زمين مي‌گردن. البته شش ماهواره يدكي هم اين 24 ماهواره رو حمايت مي‌كنن. اين ماهواره‌ها كه به اونها نوستار (NAVSTAR) گفته ميشه توسط راكت‌هاي كوچكي در مسير و مدار صحيح قرار گرفته و صبح تا شب و شب تا صبح به مسیر خودشون ادامه می‌دن.

جی‌پی‌اس در تمام شرایط به‌صورت ۲۴ ساعته و در تمام دنیا قابل استفاده‌اس و هیچ‌گونه بهایی هم بابت این خدمات از کاربرای معمولی دریافت نمی‌شه.

اولین ماهواره جی‌پی‌اس در سال 1356 به فضا پرتاب شد و در سال 1373 تمامی ۲۴ ماهواره در مدار زمین قرار گرفت. اگرچه هدف اصلی و اولیه از طراحی سامانه جی‌پی‌اس كه توسط وزارت دفاع آمريكا پشتيباني ميشه، اهداف نظامی بود  اما از سال 1358 به بعد استفاده‌های غیرنظامی از اين سامانه شروع شد.

خب حالا كه به نظر به اندازه كافي با اين سامانه آشنا شديم بايد به اين نكته هم اشاره كنيم كه با وجود سامانه رهياب ماهواره‌اي جي.پي.اس به نوعی بهترین و کاملترین سیستم در این زمینه به حساب میاد اما تنها سامانه موجود رهياب ماهواره‌اي هم نيست.

معمولا تا وقتی استفاده از یه فناوری جنبه نظامی پیدا نکرده باشه, کشورها و علی‌الخصوص ابرقدرت‌ها به طور جدي سعی در رقابت در آن زمینه با هم ندارن اما خب وقتی سامانه جی پی اس توسط وزارت دفاع آمریکا پشتیبانی میشه و ایالات متحده قادر به کنترل, محدود کردن و یا حتی قطع کامل پوشش ماهواره‌ای این سامانه در یک منطقه خاص از کره زمین باشه. مطمئنا قدرت‌های دیگه هم سعی میکنند سامانه‌ای شبیه به جی‌پی‌اس بسازند تا در زمان جنگ بتونن از سامانه مورد اطمینان خودشون بهره بگیرن.

در این میون روسیه به فناوری سامانه رهیاب ماهواره‌ای گلوناس GLONASS خودش تکیه داره که البته باید اون رو محصول شوروی سابق دونست که در دوره فروپاشی به حالت نیمه فعال دراومد.

روسیه در سال 1378 عظیم‌ترین بودجه فضایی خودش رو برای کامل کردن فعالیت سامانه گلوناس اختصاص داد. در سال 88 این سامانه دوباره کل روسیه رو زیر پوشش خودش قرار داد تا نهایتا در سال 89 دوباره با 24 ماهواره بتونه کل جهان رو تحت پوشش قرار بده. تعداد اين ماهواره‌ها تا به امروز به 31 ماهواره رسيده.

تا چندي پيش تنها دستگاه‌هايي در بازار وجود داشتند كه برای مکان‌یابی از سامانه جي پي اس بهره مي‌بردن. اين موضوع مخصوصا در خصوص تلفن‌هاي همراه بيشتر به چشم میومد تا اينكه اولين تلفن همراه كه بتونه به صورت همزمان از هر دو سامانه جي پي اس و گلوناس استفاده كنه حدود يك ماه پيش به بازار عرضه شد.

استفاده همزمان و به نوعي تركيبي از هر دو سامانه رهياب ماهواره‌اي جهان در يك سامانه رو جي ان اس اس GNSS مي‌گن.

این استفاده همزمان از دو سامانه می تونه مزیت‌های زیادی داشته باشه. مثلا اينكه اگه تو مکان مورد نظر شما امکان استفاده از یه سامانه وجود نداشته باشه یا محدودیت‌هایی وجود داشته باشه، می‌تونید همزمان از سامانه ديگه استفاده كنيد. در واقع امكان بهره‌گيري از هر دو سامانه، شانس دسترسي به ماهوراه‌ها رو چند برابر مي‌كنه.

اما باید در نظر داشته باشیم که مطمئنا تعداد سامانه‌هاي رهياب ماهواره‌اي به همين دو سامانه محدود نمی‌مونه. چرا که تو همين سال‌ها كشورهاي ديگه‌ای هم وجود داشتن كه به فكر ايجاد سامانه اختصاصي خودشون بودن.

برای نمونه کشور چین در حال ارتقای سیستم رهیاب محلی بیدو Beidou به سامانه رهیاب ماهواره‌ای جهانی کامپس Compass و تکمیل این سامانه است.

اتحادیه اروپا هم پروژه سامانه رهياب ماهواره‌اي گالیلئو رو دنبال می‌کنه که به یاد دانشمند و مخترع سرشناس ایتالیائی به این اسم نامگذاری شده و اروپایی‌ها در سال 2002 در مورد جانشینی این سیستم به جای جی پی اس به توافق رسیدن.

سامانه دوریس متعلق به کشور فرانسه‌اس که در واقع یک سامانه تعیین موقعیت رادیویی ماهواره‌ایه.

هند سامانه آی آر ان اس اس رو در اختیار داره که سامانه مستقل ناوبری ماهواره‌ای محلی هند به حساب میاد و زیرنظر سازمان تحقیقات فضایی هند وابسته به دولت هندوستان فعالیت می‌کنه.

ناگفته نمونه که ژاپن هم از یک سامانه تقریبا همسان با جی پی اس آمریکا بهره می‌بره كه كيو زد اس اس QZSS ناميده ميشه  و از 3 ماهواره که تنها کشور ژاپن و جزاير اون رو پوشش میدن تشكيل شده. اولین ماهواره این سیستم در سال 2009 پرتاب شد.

اينا تقريبا شرح تمامي سامانه‌هاي موقعیت‌یابی بود كه ماهواره‌هاشون بالاي سر ما به صورت شبانه‌روزي در حال گردش و تعيين موقعيت هستن. به هر حال استفاده از چنين فناوري‌هايي در كنار مزيت‌هايي كه داره باعث ميشه تا انسان‌ها بيشتر تحت كنترل بودن رو احساس كنند.

+ نوشته شده در  شنبه یازدهم آبان 1392ساعت 11:38  توسط فرزاد  | 


با ایده هایی که به ذهنتون میرسه چیکار میکنید؟ اونها رو فراموش میکنید؟باید بگیم که بیشتر اختراعات و ابداعات از همین ایده هایی که مثل جرقه تو ذهن خیلیا مثل ما بوجود میاد شکل میگیره.


کافیه که با خودتون دنبال عملی شدن اون باشید یا کسی رو پیدا کنید که در درجه اول توان اجرا و پیاده سازی ایده ی شما رو داشته باشه و در وَحله دوم بتونید مُجابش کنید که ایده ی شما رو اجرا کنه.


زندگی امروز ما داره به سمت کم تحرکی آدمها میره و هر روز وسایل جدیدی وارد بازار میشه که کار ما رو راحت تر از قبل میکنه.

خیلیا گاهی اوقات که خسته به رختخواب میرن، یادشون میوفته که چراغ اتاقشون رو خاموش نکردن و شاید بدترین عذاب در اون لحظه اینه که مجبور بشن دوباره از رختخواب بلند بشن!

کنترل های تلویزیون زحمت هر بار بلند شدن و به سمت تلویزیون رفتن و کانال عوض کردن رو از روی دوش ما برداشتن، ولی گاهی گم شدن همین کنترل ها خودش تبدیل به یه معضل میشه.

برنامه ی شگفتیهای استفاده از فناوری این برنامه، برای اون دسته از افرادی که مشکلات مطرح شده رو با تمام وجودشون احساس کردند میتونه امیدوار کننده باشه.

خوب اول از همه میریم سراغ تلویزیون هایی که بدون نیاز به کنترل و تنها با پلک زدن بیننده کنترل میشن.

این فناوری جدید توسط شرکت ژاپنی با استفاده از تکنولوژی یه شرکت سوئدی به نامطراحی و اجرا شده.

کار کردن با این تلویزیون ها کار پیچیده ای نیست و کافیه که یک بار حرکات چشم بینده توسط یه دستگاه کوچیک که به تلویزیون متصل شده تشخیص داده بشه. در واقع فاصله ی بین دو چشم اندازه ی عنبیه وموارد اینچنینی با توجه به چشم بیننده اندازه گیری میشه و بعد از اون با نگاه کردن و پلک زدن های کمی طولانی تر از پلک زدن های عادی، میشه مستقیم به تلویزیون فرمان داد. کافیه فقط به منوی کم و زیاد کردن صدا نگاه کنید تا صدای دستگاه به راحتی تنظیم بشه.

با نگاه به منوی کانال های مختلف میشه شبکه مورد نظر رو به راحتی انتخاب کرد.

به نظر میاد، این تکنولوژی که توی نمایشگاهIFA 2012 در برلین، برای اولین بار مطرح شد، به زودی با استقبال خریداران مواجه بشه. اما این فناوری هنوز نقاط ضعفی هم داره. از جمله اینکه درصد اشتباه این کنترل، برای افرادی که از عینک استفاده میکنند، بالاست.پس بهتره کمی منتظر باشیم تا ایرادها و اشکال های این فناوری برطرف بشه.


لامپ های منزل رو دست آموز کنید؛ این راه حلیه برای رفع یکی از معضلات دیگه ای که در ابتدای این بخش به اون اشاره کردیم.

تکنولوژی Arduino(آردوینو) به همراه چند مدار و ابزار ساده الکترونیکی امکان کنترل کردن تمام لامپ های منزل رو به شما میده.

یعنی دیگه لازم نیست برای روشن و خاموش کردن روشنایی اتاقتون از جاتون بلند بشید، کافیه با یک حرکت دست، اون رو روشن یا خاموش کنین. این تکنولوژی حتی امکان تنظیم نور اتاق رو هم به شما میده.

شاید این فناوری گوی های شیشه ای جادوگرایی رو به خاطر بیاره که تو دوران کودکی و تو برنامه های کارتونی میدیدم. کی میدونه، شاید ایده ی این طرح هم از همون کارتون ها اومده باشه!

ولی تکنولوژی پشت این ماجرا به هیچ وجه جادویی نیست، مداری که ازش اسم بردیم از یه سری سنسور های حساس تشکیل شده که توانایی تشخیص حرکت دست در حالت های مختلف رو داره.


خوب از تکنولوژی هایی که کمک به کم تحرکی میکنه، کمی فاصله بگیریم و بریم سراغ نمایشگرهایی که قابلیت نمایش تصاویر سه بعدی رو دارند، حالا مساله اینه، با عینک یا بی عینک؟!

برای اینکه بشه از تصاویر سه بعدی این نمایشگرها استفاده کرد باید عینک های مخصوص رو تهیه کنید و فیلم هایی که نمایش سه بعدی دارند رو از طریق این عینک ها تماشا کنید.

شاید بخواهید فیلمی رو در مهمانی به صورت سه بعدی نمایش بدید تو این شرایط باید یک عینک در اختیار هر مهمان قرار بدید، که عملا یا توجه به قیمت این عینک ها این امر مقدور نیست.

اماجدا از هزینه ی زیاد،با زدن این عینک ها بعد از چند دقیقه ممکنه حالت سرگیجه و سردردبرای بیننده ایجاد بشه. پس امروز زمان اون رسیده که با این عینک ها خداحافظی کنیم و به فکر توسعه این تکنولوژی باشیم.

تا امروز، پیشنهادهای زیادی برای حذف این عینک ها مطرح شده که هیچ کدوم به طور عمده مورد توجهِ تولیدکنندگان این تلویزیون ها واقع نشده و هر کدوم مشکلاتی رو دربرداشتند.

اما محققین دانشگاه MIT،2 طرح رو ارائه کردند که به نظر میاد بتونه مشکل نمایش تصاویر سه بعدی رو حل کنه.

طرح اول شامل دو صفحه ی نمایش بسیار نازکِ که بین اونها لنزی ویژه برای جهت دهی پیکسل های نوری قرار گرفته شده، بعلاوه شدت نور در زاویه های مختلف هم قابل تنظیمه.

اما در طرح دوم، سه لایه ی نمایشگر  با فاصله ای ویژه روی هم قرار گرفتند. در هر دو طرح از محاسبات نرم افزاری استفاده میشه و نیازی به سخت افزار ویژه ای نیست.

با استفاده از این فناوری، بیننده با توجه به زاویه ای که در مقابل نمایشگر داره تصویر سه بعدی واضحی رو دریافت میکنه و با تغییر موقعیت نشستن، زاویه ی دید نسبت به تصویر تغییر میکنه.

خیلی از اختراعات امروزه بشر، ناشی از فکرهای توهم گونه ی دیروز بودند، شما صد سال آینده رو چطور پیش بینی میکنید؟ بهتره به این تصاویر نگاه کنید تا متوجه بشید که تخیلِ آدمهای 100 سال پیشچطور بوده...

+ نوشته شده در  شنبه یازدهم آبان 1392ساعت 11:38  توسط فرزاد  | 

 جایزه بهترین طراحی و نوآوری به مادربرد گیگابایت رسید
http://www.itna.ir/images/docs/000018/n00018301-b.jpg

انجمن توسعه و بازرگانی خارجی تایوان TAITRA (Taiwan External Trade and Development Council) یکی از برگزارکننده‌های نمایشگاه Computex ۲۰۱۱، مادربرد G۱.Assassin گیگابایت را لایق جایزه بهترین طراحی و نوآوری دانسته است.

مادربرد G۱.Assassin گیگابایت، اولین مادربردی است که برنده این جایزه شده است. همچنین این محصول به عنوان یکی از مادربرد‌هایی که بهترین طراحی را در قطعات خود اعمال کرده است، برگزیده شد.

ریچارد چن، معاون بخش فروش و بازاریابی شرکت گیگابات در رابطه با برنده شدن این جایزه گفت: بسیار هیجان زده و مفتخر هستیم که با تولید مادربرد منحصر بفرد G۱.Assassin توانسته‌ایم در میان دیگر تولیدکنندگان این صنعت به عنوان برترین شناخته شویم.

وی افزود: کسب این مقام بر تعهد ما نسبت به ارائه بهترین تجربیات ممکن در بازی‌های رایانه‌ای به گیمرهای زبده افزوده است. همچنین مسئولیت ما نسبت به سازندگان سیستم ها در ارائه ویژگی‌های منحصر به فردی که در دیگر مادربردها به راحتی یافت نمی‌شود، بیشتر می‌شود.

مادربرد G۱.Assassin یکی از مادربردهای خاص در حوزه مادربردهای مخصوص بازی‌های رایانه‌ای است. این مادربرد از استفاده از چندین پردازنده گرافیکی یعنی SLI انویدیا و AMD CrossFireX پشتیبانی می‌کند.

همچنین بر روی برد خود از چیپ صدای Creative و چیپ پیشرفته شبکه BigFoot بهره می‌برد. در مجموع مادربرد G۱.Assassin با پشتیبانی از CrossFireX چهار مسیره و SLI سه مسیره، بهترین گزینه برای گیمرهای حرفه‌ای می‌باشد.

+ نوشته شده در  دوشنبه بیست و نهم مهر 1392ساعت 13:32  توسط فرزاد  | 

بزرگترین نمایشگاه نوآوری های رسانه ای در برلین به مدت شش روز جدیدترین فناوری ها در عرصه سرگرمی و ارتباطات الکترونیک را به نمایش می گذارد. در این نمایشگاه سامسونگ از ساعت هوشمند "گالکسی گیر" رونمایی می کند.

به گزارش سرویس فناوری اطلاعات خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، نمایشگاه نوآوری های رسانه ای برلین (IFA) با حضور 1500 شرکت کننده از سراسر جهان روز جمعه گشایش یافت.

انتظار می رود در مجموع 240 هزار بازدید کننده به تماشای جدیدترین دستاوردها در زمینه فناوری های سرگرمی و ارتباطات الکترونیک بیایند و نزدیک به شش هزار خبرنگار از این نمایشگاه شش روزه گزارش تهیه کنند.

کریستیان گوکه - رئیس نمایشگاه برلین - با اعلام اینکه این نمایشگاه در حال حاضر مکانی صاحب نام در جهان به شمار می آید، تصریح کرد: در هیچ کجای جهان به اندازه این نمایشگاه از فناوری های تازه رونمایی نمی شود. کارشناسان همگی به برلین می آیند تا درست همین فناوری ها را از نزدیک تماشا کنند.

کریستیان گوکه پیش بینی می کند که در نمایشگاه IFA حجم قراردادهای منعقد شده به سه میلیارد و 800 میلیون یورو برسد، تجارتی که انتظار می رود در مجموع سود 28 میلیارد و 100میلیون یورویی را امسال برای این صنعت به ارمغان آورد.

هر چند گوشی های تلفن همراه، تبلت ها و وسایل خانه همچنان از فروش قابل قبولی برخوردار هستند، اما در سال جاری میزان فروش ...

+ نوشته شده در  دوشنبه بیست و نهم مهر 1392ساعت 13:18  توسط فرزاد  | 

طبق آخرین گزارش ComScore، شرکت یاهو موفق شد تا کمپانی قدرتمند گوگل را در بخش ترافیک اینترنتی در ماه جولای ۲۰۱۳ کنار بزند (در ایالات متحده). ظاهرا وبسایت یاهو (کلیه وبسایت ها) چیزی در حدود ۱۹۶,۵۶۴,۰۰۰ بازدید کننده در ماه جولای داشته، این در حالیست که وبسایت شرکت گوگل ۱۹۲,۲۵۱,۰۰۰ بازدید کننده داشته است. بعد از یاهو و گوگل، شرکت های مایکروسافت و فیسبوک قرار دارند. وبسایت های AOL نیز در رتبه پنجم قرار دارند.
گزارش و لیست‌ ComScore به تازگی منتشر شده است و بر اساس آن یاهو در طول ۲ سال گذشته، در رتبه‌های دوم و سوم بوده و تا به حال به جایگاه نخست نرسیده بود. ComScore در گزارش خود اعلام کرده که این تعداد بازدید‌کننده، شامل ۳۸.۳ میلیون بازید تامبلر (Tumblr) نمی‌شود. در‌واقع تامبلر نیز در لیست ComScore و در رتبه ۲۸ قرار گرفته است. بنابراین، افزایش ناگهانی بازیدکنندگان، نتیجه خرید اخیر یاهو نیست:

در حال حاضر، تامبلر در مجموعه وب‌سایت‌های یاهو گنجانده نشده است. از این رو به نظر می‌رسد فاکتورهای دیگری در این مسأله مؤثر بوده‌اند. رقابت نزدیک یاهو و گوگل در تعداد بازدیدکنندگان، با توجه به نوسانات ماهانه و فصلی، طبیعی به نظر می‌رسد.

تعداد بازدیدکنندگان یاهو، نسبت به دوره مشابه در سال ۲۰۱۲، نزدیک به ۲۰ درصد افزایش داشته است.

+ نوشته شده در  دوشنبه چهارم شهریور 1392ساعت 10:10  توسط فرزاد  | 

همانطور که میدانید مرورگر اینترنت یا Web Browser یکی از شاه راه های اصلی ارتباط ما با دنیای بزرگ اینترنت می باشد و بسیار مهم است که ما همواره بتوانیم بر آن نظارت داشته باشیم و امنیت بالایی را برای مرورگر وب خود تامین کنیم، چراکه این باعث می شود تا حد قابل توجهی از ورود بد افزار ها و جاسوس افزار ها جلوگیری نماییم.


افزایش امنیت مرورگر ها

وقتی شما وارد یک صفحه وب می شوید با تبلیغات جذاب زیادی رو به رو می شوید یا لینک های رایگان دانلود از سایت های غیرقابل اعتماد؛ ممکن است یکی از اینها نظر شما را جلب کند و شما روی ان لینک کلیک کنید و این ممکن است مقدمه ای برای ورود ویروس ها و سایر بدافزاز ها باشد. در این مقاله آموزش قصد داریم به شما بیاموزیم که چگونه مانند یک کاربر حرفه ای باشید و مروگر خود را عاری از هرگونه بدافزار داشته باشید و امنیت انرا تامین کنید.

اجرای اسکنر انتی ویروس و ضد بد افزار

مسلما اولین و بهترین راه پیشنهادی این است که ابتدا توسط یک نرم افزار امنیتی بروز، بطور کامل سیستم خود را بررسی کنید تا کاملا مطمئن شوید که سیستم شما عاری از هرگونه ویروس و بد افزار است و در صورت وجود آنها را به راحتی نابود کنید.
نوار ابزار های اضافی را غیرفعال کنید

اگر دقت کرده باشید بعضی از نرم افزارهایی که نصب میکنید همراه خود نوار ابزاری را نصب میکنند، اکثر این ToolBar ها آلوده بوده و فقط کارشان نمایش تبلیغات مزاحم و بیهوده برای شماست.

بهتر است تنها از تولبار های قابل اطمینان مثل نوارابزار گوگل، یاهو،الکسا و یا دیگر تولبار های قابل اطمینان استفاده کنید و از نصب هرگونه نوارابزار ناشناس خودداری کنید.
بررسی مجدد افزونه ها

همراه با نصب نوارابزار های بیهوده شبکه های تبلیغاتی گاهی اوقات افزونه های تبلیغاتی نصب میکنن و شما را درنتیجه جستجو ها به سایت خود هدایت میکنند. پس بهتره است دوباره یک بررسی کامل لیست افزونه های خود را بکنید و هرگونه پلاگین یا افزونه اضافی را حذف کنید تا از این بابت نیز خیالتان راحت شود.
از بین بردن جستجوها و یا صفحه اصلی مزاحم

ابزار های تبلیغاتی مزاحم شما را وادار به بازدید از سایت های آلوده خود میکنند، سایت هایی که پر از تبلیغات مزاحم است. بعنوان مثال وقتی مرورگر خود را باز میکنیم همان ابتدا به ان سایت مزاحم میرود. اگر صفحه اصلی شما تغییر کرده باشد با رفتن به تنظیمات اصلی قادر خواهید بود این مشکل را حل کنید البته ابتدا نوار ابزارها و افزونه های اضافی را حتما غیرفعال کنید و سپس HomePage مورد نظر خود را مشخص کنید و مرورگر را ببندید و مجدد باز کنید تا مطمئن شوید مشکل کاملا رفع شده است.

همچنین بر روی آیکن، شرتکات یا میانبر مرورگر روی دسکتاپ کلیک راست کنید و گزینه Properties را انتخاب کنید، سپس در پنجره ای که باز می شود در کادر Target اگر ادرس ناشناسی مشاهده کردید آنرا حذف کنید بعنوان مثال برای مرورگر گوگل کروم باید به این صورت باشد :

“C:\Program Files (x86)\Google\Chrome\Application\chrome.exe”

و اگر بصورت زیر باشد :

“C:\Program Files (x86)\Google\Chrome\Application\chrome.exe” “http://www.mihanlearn.net”

یعنی پس از بازکردن مرورگر سایت

http://www.mihanlearn.net

هم باز خواهد شد و دقت کنید که در اینجا ادرس سایت ناشناسی نباشد.
تنظیم مجدد یا بازگشت به تنظیمات اولیه

اگر همچنان مشکلات شما باقیست میتوانید مرورگر خود را به تنظیمات پیش فرض و اولیه برگردانید برای این کار در مروگر :

Internet Explorer :

روی منوی Tools کلیک کنید و سپس Internet Option و پس از باز شدن پنجره Internet Option به سربرگ Advanced بروید و در اینجا روی دکمه Reset کلیک کنید.

Firefox :

منوی Help را باز کنید و سپس گزینه Troubleshooting Information را انتخاب کنید، سپس یک Tab باز میشود و در اینجا میتوانید روی دکمه Reset Firefox کلیک کنید تا به تنظیمات اولیه برگردد.

Chrome :

این مرورگر را باید کاملا حذف کرده و مجدادا نصب کنید.
استفاده از افزونه های جلوگیری از اجرای تبلیغات

از افزونه هایی چون No Script یا AdBlock Plus میتوانید استفاده کنید جهت جلوگیری از بازشدن تبلیغات های مزاحم و اسکریپت های خطرناک

این افزونه ها قبلا معرفی شده اند در سایت میهن لرن و جهت دانلود انها اینجا میتوانید کلیک کنید.
کوکی ها را هرچند وقت یکبار پاک کنید

کوکی ها اطلاعات شما را برای ورود مجدد به یک سایت نگه داری میکنند مثل پسوردها و بهتر است که کوکی ها را هر چند وقت یکبار پاک کنید تا در صورتی که سیستم شما آلوده باشد هم به حساب های کاربری شما کسی نتواند دسترسی پیدا کند.
مواظب رمز های عبور خود باشید

بهتر است برای ذخیره رمز های عبور خود و ورود خودکار به سایت ها از نرم افزار های مدیریت رمز های عبور استفاده کنید تا انها را در خود فایرفاکس ذخیره کنید.

+ نوشته شده در  دوشنبه چهارم شهریور 1392ساعت 10:8  توسط فرزاد  | 

یکی از مشکلات تلفنی نظیر Galaxy Beam سامسونگ و محصولات مشابه اش این است که پروژکتور و باتری مورد نیاز برای تغذیه آن٬ دستگاه را بیشتر به یک پاره آجر شبیه می کند.

باید برای معدود مواردی که نیاز به پروژکتور دارید٬ همیشه تلفنی ضخیم و بد شکل را جا به جا کنید. ولی با DPL و فناوری LED که مصرف باتری را کم می کند٬ و البته در قالب یک دستگاه بزرگتر یعنی تبلت٬ می توان وزن اضافه و ابعاد بزرگتر را تقریبا فراموش کرد و از دستگاهی با پروژکتور لذت برد. تگزاس اینسترومنتز که فناوری DPL را توسعه داده امیدوار است بتواند آن را فراگیر کند.

پروژکتور-تبلت SmartDevices U7 با فناوری DPL می تواند تصاویر ۵۰ اینچی را برای شما ایجاد کند٬ البته نه با کیفیتی در حد پروژکتورهای حرفه ای٬ ولی تصاویر قابل مشاهده هستند. وزن دستگاه هم فقط ۲۰ گرم بیشتر از نکسوس ۷ است٬ یعنی ۳۶۰ گرم. البته این دستگاه در حد یک محصول نهایی نیست ولی می تواند تاییدی باشد بر مفهوم دستگاه هایی که فقط با چند گرم وزن و چند میلیمتر ضخامت بیشتر٬ امکان برخورداری از یک پروژکتور همراه را نیز میسر می کنند.
+ نوشته شده در  یکشنبه ششم مرداد 1392ساعت 13:59  توسط فرزاد  | 

مجله فوربس مانند هر سال به بررسي و معرفي بزرگ‌ترين شركت‌هاي دنيا پرداخته است. وجه مشترك همه اين شركت‌ها عرضه سهام آنها به صورت عام در بورس است. به طور كلي كارشناسان فوربس شركت‌هاي بزرگ دنيا را بر اساس معيارهايي مانند فروش، سود، حجم دارايي و ارزش بازار بررسي مي‌كنند.
اما در رتبه‌بندي امسال فوربس از بزرگ‌ترين شركت‌هاي جهاني، شركت‌هاي مختلف از ۶۶ كشور جهان حضور دارند. با اين حال ايالات متحده آمريكا با ۵۲۴ شركت و ژاپن با ۲۵۸ شركت از ميان اين فهرست دو هزار تايي به ترتيب بيشترين سهم‌ها را از اين فهرست در اختيار دارند.
بر اساس اطلاعات سايت شركت مخابرات استان تهران، بد نيست بدانيد كه اين دو هزار شركت بزرگ جهان به طور كلي ۳۶ تريليارد دلار درآمد، ۶۴.۲تريليارد دلار سود، ۱۴۹ تريليارد دلار حجم دارايي و ۳۷ تريليارد دلار ارزش بازار دارند. اين شركت‌ها همچنين ۸۳ ميليون نفر از مردم جهان را در استخدام خودشان دارند. در نهمين رتبه‌بندي سالانه فوربس از بزرگ‌ترين شركت‌هاي جهان، شركت نفتي Exxon Mobil براي اولين بار به عنوان بزرگ‌ترين شركت جهان انتخاب و معرفي شد.
شركت بزرگ و محبوب اپل هم توانست عنوان ارزشمندترين شركت جهان را به خودش اختصاص بدهد و با كسب اين عنوان ۲۵ رتبه ارتقا پيدا كند و در جايگاه بيست و دوم اين فهرست قرار بگيرد.
به طور كلي شركت‌هاي تكنولوژي از ميان فهرست صد شركت بزرگ جهان، سيزده جايگاه را در اختيار گرفته‌اند تا نشان دهند همچنان در روند رشد اقتصاد جهاني تاثير گذارند. با اين اوصاف بزرگ‌ترين شركت‌هاي تكنولوژي در جهان به ترتيب عبارتند از:
جنرال الكتريك: اين شركت آمريكايي بزرگ و قديمي سال‌هاست كه با محصولات مختلف خانگي و ديجيتال در زندگي روزمره اغلب ما حضور دارد، در حال حاضر سومين شركت بزرگ دنيا محسوب مي‌شود.
اپل: ارزشمندترين شركت جهان در حال حاضر ارزشي برابر ۹۵.۵۴۵ ميليارد دلار دارد. «تيم كوك» توانست بعد از اسطوره دنياي تكنولوژي يعني استيو جابز، به خوبي ۶۰ هزار و ۴۰۰ نفر كارمند اين شركت را مديريت كند. اپل در حال حاضر با سود حاصل از فروش ۳۳ ميليارد دلاري رتبه دوم جهان را به خودش اختصاص داده است. به طور كلي اما اين شركت محبوب رتبه ۲۲ را در فهرست بزرگ‌ترين شركت‌هاي جهان در اختيار دارد.
سامسونگ: اين شركت بزرگ كره‌اي كه در فضاي صنعت و تجارت بيشتر به عنوان يك توليد كننده بزرگ قطعات نيمه رسانا شناخته رتبه ۲۵ را از اين نظر در اختيار دارد. بيست و ششمين شركت بزرگ دنيا اما اين روزها در ميان مردم جهان به عنوان يك توليدكننده بزرگ لوازم مصرفي الكترونيك شناخته مي‌شود.
وودافون: اين شركت مخابراتي بزرگ هر چند ذاتا انگليسي است، اما در ميان تمام كاربران اروپايي به خوبي شناخته مي‌شود. به طور كلي اما وودافون بيست و هشتمين شركت بزرگ جهان است.
چاينا موبايل: بزرگ‌ترين شركت مخابراتي دنيا با حدود ۶۶۵ ميليون نفر كاربر در ماه ژانويه گذشته به عنوان بزرگ‌ترين اپراتور موبايل جهان معرفي شده است. چاينا موبايل در ميان شركت‌هاي بزرگ جهان اگرچه رتبه سي و يكم را دارد، اما رتبه نهم را از نظر ارزش بازار در اختيار گرفته است.
آي بي ام: اين شركت بزرگ و قديمي آمريكايي، پنجمين شركت بزرگ دنيا از اين نظر به حساب مي‌آيد. اما رتبه كلي اين شركت در ميان بزرگ‌ترين شركت‌هاي جهان سي و دوم است.
اِي‌تي‌اندتي: بزرگ‌ترين سرويس‌دهنده مخابراتي آمريكا در حال حاضر سي و سومين شركت بزرگ جهان است و هفدهمين شركت ارزشمند جهان هم به حساب مي‌آيد. اين شركت همچنين رتبه بيست و هفتم را از اين نظر به خودش اختصاص داده است.
مايكروسافت: غول نرم‌افزاري جهان در حال حاضر چهل و دومين شركت بزرگ جهان است و با ارزش بازار ۵۴.۲۷۳ ميليارد دلار چهارمين شركت ارزشمند جهان هم به حساب مي‌آيد.
تلفونيكا: اين سرويس دهنده مخابراتي بزرگ اسپانيا در حال حاضر رتبه ۵۷ را در فهرست بزرگ‌ترين شركت‌هاي جهان در اختيار دارد. از سال ۱۹۲۴ فعاليتش را به صورت رسمي آغاز كرده، اين روزها براي بسياري از كاربران اروپا و جهان شناخته شده است. اين شركت با سود ۷ ميلياردي، شصت و ششمين شركت پر سود جهان است.
وريزون: اين شركت آمريكايي بزرگ در حال حاضر شصت و ششمين شركت بزرگ دنيا است و چهل و سومين شركت ارزشمند جهان است.
اچ‌پي: شصت و هفتمين شركت بزرگ جهان در حال حاضر بزرگ‌ترين توليدكننده كامپيوترهاي شخصي جهان هم هست. فروش اين شركت در سرتاسر دنيا آنقدر زياد است كه با درآمد ۱۲۵ ميليارد دلاري حاصل از آن تبديل به بيست و نهمين شركت پر فروش جهان شده است.
اينتل: بزرگ‌ترين شركت توليدكننده تراشه‌هاي دنيا در حال حاضر رتبه ۸۵ را در ميان فهرست بزرگ‌ترين شركت‌هاي جهان در اختيار دارد. اين شركت سي و پنجمين شركت ارزشمند جهان است. سود ۹.۱۲ ميليارد دلاري اين شركت از فروش محصولاتش آن را به بيست و هشتمين شركت پر سود جهان تبديل كرده است.

سيسكو: نود و يكمين شركت بزرگ جهان همان توليدكننده بزرگ تجهيزات ارتباطي دنياست. اين شركت كه بيشتر به خاطر طراحي و توليد تجهيزات شبكه در جهان شناخته مي‌شود، چهل و هفتمين شركت ارزشمند جهان است. سود حاصل از فروش اين شركت برابر ۷ ميليارد دلار است و آن را به شصت و هفتمين شركت پر سود دنيا تبديل كرده است.

+ نوشته شده در  یکشنبه دوم تیر 1392ساعت 12:44  توسط فرزاد  | 

چکیده:
يك شركت سوئدي در حال آماده‌سازي خدمات جديد و پيشرفته جستجوي هوشمند تصاوير افراد در اينترنت است كه برخي منتقدان عقيده دارند اين فناوري مي‌تواند به حريم خصوصي كاربران اينترنت لطمه وارد كند.



موتورهاي جستجو نظير "گوگل" به طور سنتي براي يافتن عكسهاي مرتبط با كليد واژه‌هاي درخواستي كاربران، آن دسته از تصاويري را از اينترنت استخراج مي‌كنند كه داراي نامي مشابه كليد واژه درخواستي كاربر باشند و يا اينكه در سايتهايي قرار داشته باشند كه در آن سايتها به موضوعات مرتبط با كليدواژه درخواستي كاربر پرداخته شده باشد.

هم‌اكنون شركت "پولار رز اي‌بي"(‪ (Polar Rose AB‬در حال ايجاد موتور جستجوي جديدي است كه مي‌تواند چهره افراد درون عكسهاي ديجيتالي را بررسي كند و عكسهاي مرتبط با يك شخصيت را هرچند داراي نامهاي متفاوت و نامربوطي باشند، از اينترنت استخراج نمايد.

اين نرم‌افزار از ‪ ۹۰‬ويژگي مرتبط با چهره افراد براي تعيين اثر چهره(مشابه اثر انگشت) براي هر شخص استفاده مي‌كند و تصاوير جديد يافته شده از هر فرد را به بانك اطلاعاتي خود كه در آن ميليونها عكس افراد مختلف ثبت شده‌است، اضافه مي‌كند.

نرم‌افزار شركت "پولار روز اي‌بي" حتي قادر است درصورتي كه از يك نفر از زواياي مختلف و با نورپردازي‌هاي متفاوت عكس گرفته شده باشد، آن تصاوير را با درصد خطاي تنها ‪ ۵‬درصد شناسايي كند.

به گفته "نيكولاي نيهولم"، اين نرم‌افزار داراي دقت بالايي است اما حقيقت اين است كه هم‌اكنون ميليونها و حتي شايد ميلياردها عكس از افراد مختلف در اينترنت وجود دارد كه برخي از اين افراد به يكديگر شباهت زيادي دارند و اين امر ممكن است باعث بروز خطا در استخراج تصاوير از اينترنت شود.

اين شركت براي حل مشكل ياد شده از خود كاربران اينترنت كمك گرفته‌است.

به همين منظور شركت "پولار رز" به زودي نرم‌افزار رايگان و كم حجمي را منتشر مي‌كند كه كاربران اينترنت مي‌توانند آن را دانلود و در رايانه خود نصب كنند. با كمك اين نرم‌افزار كوچك، كاربران پس از جستجوي تصاوير شخصيتهاي مورد نظر خود توسط موتور جستجوي "پولار رز" مي‌توانند صحت عكسهاي يافته شده را تاييد و يا رد كنند و نيز نام افرادي كه درون عكسها حضور دارند را ضميمه آنها كنند. بدين‌ترتيب موتور جستجو از اطلاعات ورودي كاربران براي افزايش دقت عملكردهاي بعدي خود استفاده مي‌كند و به مرور با همكاري كاربران از ميزان خطاي آن كاسته مي‌شود.

هرچند اين نرم‌افزار يافتن تصاوير مختلف مربوط به افراد را در اينترنت آسان مي‌كند، اما اين مشكل نيز وجود دارد كه افرادي كه نمي‌خواهند درون عكسهاي مختلف موجود در اينترنت شناسايي شوند، با اين فناوري دچار مشكل مي‌شوند.

به طور مثال فردي كه درون يك تظاهرات شركت داشته و از او عكس گرفته شده، ممكن است با كمك همين فناوري به راحتي شناسايي شود. تنها كافي است عكسهاي ديگري از او در اينترنت، مثلا درون سايتهاي شخصي او، وجود داشته باشند. در اين صورت موتور جستجوي "پولار رز" با مقايسه اين عكسها يكي بودن شخصيتهاي موجود در آنها را تشخيص مي‌دهد و مثلا نيروهاي پليس به راحتي مي‌توانند توسط اين موتور جستجو افراد مختلف موجود در عكسهاي مربوط به تظاهرات را شناسايي كنند.

به گفته "سايمون ديويس" سرپرست شركت "پرايوسي اينترنشنال"، زماني كه افراد عكسهاي خود و خانواده‌هايشان را درون سايتهاي خصوصي در اينترنت قرار مي‌دهند، انتظار ندارند كه افراد غريبه قادر به يافتن اين تصاوير باشند اما با كمك فناوري‌هايي نظير موتور جستجومي "پولار رز"، يك فرد غريبه تنها با وارد كردن نام يك شخص مي‌تواند به تعداد زيادي از عكسهاي او دست يابد.
+ نوشته شده در  شنبه یکم تیر 1392ساعت 14:0  توسط فرزاد  | 

سرطانهای دهانی به ویژه در کشورهای در حال توسعه به یکی از مشکلات اساسی بهداشتی تبدیل شده اند که در صورت بی توجهی به علائم اولیه آنها، حتی می توانند تهدید کننده حیات باشند.اما کنترل دهان از نظر ضایعات مشکوک به سرطان، به ویژه در افراد سیگاری و تشخیص زودرس بسیاری از انواع سرطان های دهانی، می تواند تا حدود زیادی شانس زندگی بیمار را بالا ببرد. ‏

خب تکلیف افرادی که به پزشک و خدمات بهداشتی دسترسی ندارند چیست؟ این سوالی بود که یکی از استادیاران مهندسی پزشکی دانشگاه استنفورد، به نام مانو پراکاش از خود پرسید و به دنبال آن این وسیله ارزان و قابل حمل تولید شد: او-اسکن ‏

‏Oscan وسیله کوچکی است که برای بررسی دقیق حفره دهانی طراحی شده و می تواند روی دوربین هر موبایلی سوار شود. این وسیله دارای چراغ های فلورسنتی قوی است که فضای دهان را روشن کرده و هر نوع ضایعه غیرعادی را ثبت می کنند. سپس کارمند بهداشت محلی می تواند داده ها را از طریق همین موبایل به پزشک مربوطه ارسال کند، تا از نظر احتمال وجود توده های بدخیم بررسی شوند. ‏

هدف از طراحی و ساخت این وسیله، تولید آن به تعداد زیاد و با قیمت کم بوده است. این گجت کوچک که به اندازه یک قوطی کبریت جا می گیرد، با چند دلار قابل تولید است و در همین ابتدای کار توانسته است جوایز ارزنده ای را به خاطر این نوآوری، نصیب طراح آسیایی الاصلش کند. ‏

منبع: نارنجی

+ نوشته شده در  شنبه چهارم خرداد 1392ساعت 12:53  توسط فرزاد  | 


سازنده رايانه ژاپني فوجيتسو اعلام كرد موفق شده سريع ترين پردازنده جهان براي ابر رايانه را با بيش از دو برابر سرعت سريع ترين پردازنده فعلي بسازد.


به گزارش سرويس فن‌آوري اطلاعات خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، نمونه اوليه واحد پردازشگر مركزي جديد يا CPU ساخت فوجيتسو با موفقيت به محاسبه با سرعت 128 ميليارد بار در ثانيه پرداخت كه 2.5 برابر سريع تر از بهترين پردازنده اينتل است.

به گفته سخنگوي فوجيتسو، اين شركت با كوچك كردن اندازه هر يك از مدارهاي مركزي، شمار مدارهاي هر تراشه را دو برابر كرد. نمونه اوليه اين تراشه از نظر مصرف انرژي بهينه بوده و مي تواند مصرف انرژي را به يك سوم مدلهاي فعلي فوجيتسو برساند.

بر اساس اين گزارش، فوجيتسو قصد دارد ظرف چند سال آينده CPU جديد را با نام كد «ونوس» در ابررايانه‌ها مورد استفاده قرار دهد.

سازندگان رايانه‌اي همچون IBM ، Cray و اينتل در رقابت براي ساخت CPU سريعتر هستند.
+ نوشته شده در  شنبه چهارم خرداد 1392ساعت 12:52  توسط فرزاد  | 

 esource Tuner به شما اجازه مشاهده، extract، ویرایش، replace و حذف منابع فایل های اجرایی جاسازی شده مانند: آیکون ها، تصاویر، صداها، رشته ها، منو ها، dialogها و همچنین تمامی قسمت های ویژوال برنامه های ویندوز را می دهد. در واقع با این نرم افزار شما قادر خواهید بود تا بدون دسترسی داشتن به کد منبع واقعی اقداماتی همچون اضافه کردن علامت دلخواه خود به یک برنامه، تغییر پیام های محاوره ای و سفارشی کردن فعالیت های نوار ابزار را انجام دهید. Resource Tuner برای هرکسی که می خواهد نگاه و احساس متفاوتی نسبت به یک برنامه داشته باشد (حتی اگر یک برنامه نویس نباشد) امکانات هیجان انگیزی را ارائه می دهد که این برای بسیاری از افراد از جمله مترجمان ایده آل است. Resource Tuner درباره ابزاری که شما احتمالا به تغییر آن اطمینان دارید، کد منبع را در یک PE اجرایی اصلاح می کند. با این برنامه قدرتمند شما دیگر مجبور به تحمل آیکون ها و تصاویر پیش فرض نخواهید بود و می توانید برنامه های کاربردی را مطابق سلیقه شخصی خود تغییر دهید. قابلیت های کلیدی نرم افزار Resource Tuner:- نمایش دهنده و browser سریع منبع- جایگزینی آیکون ها و logo های دلخواه در برنامه های کاربردی- سفارشی ساختن اجزای رابط گرافیکی برای برنامه های ویندوز- ترجمه شخص ثالث برنامه ها- استخراج تصاویر، آیکون ها، صداها و انیمیشن ها- استفاده از یک نمای جدید برای ویندوزهای XP و Vista با موروثی ساختن برنامه های کاربردی- اجرای برنامه های شما در ویندوز ویستا با امتیازات مدیریتی - باز کردن یکپارچه فایل های فشرده UPX در ویرایشگر منبع- پی بردن به ویژگی های منحصربفرد یک ویرایشگر منبع شامل چگونه بازکردن مشکل فایل های اجرایی و ویرایش دیتا های hidden که ویرایش کننده های دیگر قادر به مشاهده آن ها نیستند- پشتیبانی از طیف گسترده ای از انواع منابع، UPX unpacker و ...- کاربرد بسیار ساده؛ فقط باید برنامه را اجرا کرده و فایل exe یا DLL مورد نظر را انتخاب کنید- و ...
+ نوشته شده در  سه شنبه سوم اردیبهشت 1392ساعت 12:0  توسط فرزاد  | 

دانشگاه هاروارد یک دانشگاه خصوصی در کمبریج است.این موسسه در سال ۱۶۳۶ توسط مجلس ماساچوست ساخته شد. دانشگاه هاروارد اولین موسسهٔ عالی کشور آمریکا است.این دانشگاه همچنین اولین بنیاد در آمریکای شمالی بود. نام این دانشگاه اول "دانشکدهٔ کمبریج در شهرک نوبود.که بعد ها در ۱۳ مارچ ۱۶۳۹ کشیشی به نام جان هاروارد که ۴۰۰ جلد کتاب به کتابخانه‌ی این دانشگاه و همچینین مبلغ ۷۷۹ پوند به این دانشگاه کمک نمود و به همین دلیل دانشکده ی کمبریج به دانشگاه هاروارد تغییر نام داد. یکی از روسای تاثیر گذار دانشگاهچارلز ویلیام الیوت از جمله رئیسانی است که به مدت طولانی در دانشگاه هاروارد ریاست نموده است..در طول ۴۰ سال ریاست چارلز ویلیام الیوت، وی اصلاحات بزرگی را در این دانشگاه پدید آورد که از کار های او می‌توان به: دوره‌های انتخابی،کلاس‌های کوچک و امتحانات ورودی اشاره کرد. این اصلاحات بر روی آموزش و پرورش آمریکا تاثیر گذاشته و هم آموزش متوسطه و هم آموزش عالی آمریکا به این شیوه تغییر یافت.رنکینگ دانشگاه دانشگاه هاروارد همیشه بالاترین رتبه‌های دانشگاه‌ها را در سطح جهان داشته بطوری که از سال 2003 تا چندی پیش که جدیدترین رنکینگ اعلام شد همواره رده ی اول را در اختیار داشته است اما در جدید ترین رده بندی دانشگاه هاروارد پس از 9 سال پیاپی که رده ی اول را داشت به رده ی دوم نزول کرد. دانشگاه هاروارد همچنین یکی از قدرتمندترین موسسه‌های مالی غیرانتفاعی می‌باشد. این دانشگاه رقیبان سرسختی دارد که از جمله مهم ترین انها می توان به دانشگاه ییل اشاره نمود.تعداد دانشکده های هاروارداین دانشگاه دارای ده دانشکده می باشد که در انها بیش از 160 رشته ی تحصیلی برای دانشجویان این امکان را می دهد که هرکسی در رشته ی مورد علاقه ی خود به تحصیل ادامه بدهد. موزه ها وکتاب خانه ی دانشگاهدر محوطه این دانشگاه موزه‌های متعددی، ازجمله موزهٔ هنر فوگ وجود دارد که در آن تابلوهای نقاشی و مجسمه‌ها و آثار چاپ شده قرن هیجده و نوزده اروپا و آمریکا، به‌تماشا گذاشته‌شده‌است. کتابخانه این دانشگاه نه تنها قدیمی‌ترین مجموعه فرهنگی در آمریکا بلکه با شعبات خود، بزرگ‌ترین کتابخانه دنیاست و در حال حاضر دارای ۱۴٬۵۰۰٬۰۰۰ جلد کتاب، رساله و میکروفیلم می‌باشد. بنیاد دانشگاه هاروارد با سرمایه‌ای معادل ۲۵،۹ میلیارد دلار، ثروتمندترین دانشگاه جهان است. این دانشگاه دارای رشته‌های علوم انسانی، طبیعی، دندان پزشکی، الهیات، آموزش و پرورش، حقوق و پزشکی می‌باشد. علاوه‌براین در مؤسسات وابسته به‌آن، دوره‌های ویژه خاورشناسی و روسیه‌شناسی، تدریس می‌شود.پروژهٔ تاریخ شفاهی ایران در مرکز ایران‌شناسی این دانشگاه به مدیریت حبیب لاجوردی انجام می‌شود. مجله مروری بر کسب و کار هاروارد که توسط این دانشگاه منتشر می گردد یکی از معتبرترین مجلات در زمینه مدیریت می باشدپیشگامان دانش و فرهنگ در هاروارددر زمینه علوم و ادبیات و فلسفه چهره‌های شناخته شده‌ای از این دانشگاه فارغ التحصیل شده‌اند که امروزه از مشاهیر جهان محسوب می‌شوند.استادان بزرگ الهیات و ادبیات انکریز ماترکاتن ماترساموئل سوالشخصیت‌های بزرگ علمی و فلسفی ویلیام جیمس_ رالف امرسن_هنری دیوید توریونویسندگان بزرگ جیمس راسل لاول_رابرت فراست_والس استیونس_تی . اس.الیوترئیس جمهوران آمریکایی دانش‌آموخته از هاروارد جان آدامستئودور روزولتفرانکلین دی. روزولتجان اف. کندیباراک اوباماراه ورود به دانشگاه هارواردعلاقه‌مندان ورود به دانشگاه هاروارد باید در کنکور سراسری این دانشگاه که هر سال یک بار برگزار می‌شود، شرکت کنند و مدیر گروه هر دپارتمان آموزشی، نمرات کسب‌شده را بررسی کرده و اگر بالاتر از حد نصاب باشد، دانش‌آموز را به‌عنوان دانشجو معرفی می‌کند. دانشگاه هاروارد به‌صورت مستقل، دانشجویانی را برای اهدای مدارک تحصیلی انتخاب و در مدت زمان مشخص آموزش می‌دهد. در هر ترم تحصیلی که در حدود پنج ماه طول می‌کشد، هر دانشجو می‌تواند تنها دو جلسه آموزشی را از دست بدهد و در کلاس‌های درس غیبت کند. اگر ساعات غیبت دانشجو بیش از دو جلسه باشد، او دیگر نمی‌تواند در هاروارد درس بخواند و سیستم آموزشی دانشجوی خاطی را حذف می‌کند. چراکه مسوولان آموزشی هاروارد معتقدند اگر دانشجویی در کلاس‌های درسی حضور مستمر نداشته باشد، نمی‌تواند مطالب علمی را به‌طور کامل یاد بگیرد و به‌طور قطع دچار ضعف علمی می‌شود. استادان نیز همه‌روزه یک ساعت از زمان حضورشان در دانشگاه را به حل سوالات علمی دانشجویان اختصاص می‌دهند و همه دانشجویان هارواردی فرصت دریافت پاسخ سوالات‌شان را پیدا کنند.شاید همین تعامل بسیار نزدیک دانشجویان و استادان است که مانند دانشگاه آزاد اسلامی، زمینه آموزش مسائل علمی از شکل تئوری به‌صورت عملی را برای دانشجویان فراهم کرده و دانشجویان، بسیاری از رئوس مطالب درسی را ابتدا در کلاس‌های آموزشی به‌صورت تئوری می‌آموزند و سپس در کارگاه‌های آموزشی به‌ شکل کارگاهی و قابل لمس دوباره فرا می‌گیرند.بررسی دانشگاه از نظر ورزشینکته مطرح درباره دانشگاه هاروارد این است که دانشجویان این دانشگاه، تنها در زمینه‌های علمی یکه‌تاز نیستند و حضورشان در فعالیت‌های ورزشی نیز زبانزد عام و خاص است.مهم‌ترین مساله‌ای که در دانشگاه هاروارد مانند دانشگاه آزاد اسلامی مدنظر مسوولان قرار دارد این است که بسیاری از دانشجویان که ورزشکار هم هستند در رشته‌های مختلف ورزشی مانند فوتبال، واترپلو، دو، اسب‌سواری، قایقرانی، بسکتبال و والیبال نیز مدال‌آورند.به‌طوری که در ۱۰ سال گذشته، دانشجویان این دانشگاه بیش از ۳۶ مدال طلا در اینعرصه‌های ورزشی درون و برون‌کشوری را از آن دانشگاه هاروارد کرده‌اند. دانشگاه دارای رشته های ورزشی ای چون والیبال(مردان وزنان)،شمشیر بازی(مردان وزنان) ،کشتی (مردان)وبسکتبال (مردان وزنان) نیز می باشد. این دانشگاه بهترین امکانات ورزشی رشته ی شمشیر بازی را در کل کشور به خود اختصاص داده است.دلیل محبوبیت و شاخص بودن دانشگاه در سطح جهانمهم‌ترین معیاری که دانشگاه هاروارد را در بین دوستداران و علاقه‌مندان علم‌آموزی شاخص کرده و کسب کرسی آموزشی در این دانشگاه، آرزوی هر دانشجوی ساکن در کشورهای غربی و شرقی، شمالی و جنوبی است این است که تا سال ۲۰۰۶ بیش از ۴۰ دانش‌آموخته دانشکده‌های هاروارد موفق به کسب جایزه نوبل شده‌اند.ویلیام مورفی در زمینه پزشکی، رابرت برنز وودوارد در شیمی، مایکل اسپنس در اقتصاد، هینی شامش در ادبیات، توماس شلینگ در فیزیک، رالف بونچ و هنری کدبری نیز در زمینه صلح بین‌المللی، این چهره‌های برجسته دنیا همگی از فارغ‌التحصیلان هاروارد بوده‌اند که نه‌تنها جایزه نوبل را از آن خود کرده‌اند بلکه نام دانشگاه هاروارد را برای همیشه در تاریخ ثبت و جاودان کرده‌اند.لغو شهریه برای افراد کم در آمددانشگاه هاروارد اخیرا طی یک رشته اقدامات از جمله لغو شهریه تحصیلی برای دانشجویانی که والدین آنها سالانه کمتر از ۶۰ هزار دلار درآمد دارند، سعی کرده تصویر خود به عنوان موسسه ای خاص طبقه ثروتمند و ممتاز را اصلاح کند.دانشگاه هاروارد تبصره هایی برای پذیرش دانش آموزان از خانواده های کم درآمد، برای رعایت ارزش های لیبرال دارند؛ تورهایی را در اواخر بهار برای شناسایی استعدادها در نواحی متوسط شهری برگزار می کنند و آمار اداره پذیرش هاروارد نشان می دهد که دانشجویان کم درآمد در سال 2009، 22 درصد بیشتر از 2008 پذیرش شده اند.استفاده از هوش مصنوعیاستفاده از هوش مصنوعی در بسیاری از موضوعات علمی تاثیربسیاری گذاشته و همچنین در e-Learning تحول بزرگی را ایجاد کرده است، در دانشگاه هاروارد با استفاده از نرم افزارهای هوش مصنوعی به دانشجویان درس مدیریت می دهند. به طور مثال وقتی شما درس رهبری را در این دانشگاه از روی اینترنت انتخاب کنید ابتدا به شما 10 نیروی مجازی می دهند. هر نیرو می آید خود را معرفی می کند و می گوید چه وظایفی دارد سپس ساختار سازمانی را به شما می دهند و به شما مدیریت یک شرکت مجازی را می سپارند بعد از آن یک شرکت می آید قرار داد خوبی با شما می بندد سپس بر سر شما کار می ریزند انواع فکس ها و نامه هایی که باید کارهایش را انجام دهید. دیگر وقتی برای انجام قرارداد قبلیندارید، هر تصمیمی که بگیرید برای شما نمره ای محسوب می شود و حال اگر شرکت را به ورشکستگی برسانید با آخرین مستندات و مقالات و استادان بزرگ مدیریت در دنیا اشکالات شما را گرفته و تصمیمات اشتاباهی را که گرفته اید متذکر می شوند.امکانات وبسایت دانشگاه1-قابلیت جستجو دارد.2-قابلیت ارسال روزنامه ی رسمی دانشگاه (هاروارد کریمسون)به ایمیل اشخاص.3-امکان پخش کلیپ های صوتی و تصویری دانشگاه.4-ایمیل مسئولین دانشگاه در آن موجود است.5-تاریخچه ی اتفاقات مهم دانشگاه در آن موجود می باشد.6-دارای تقویم می باشد.7-نقشه ی دانشگاه (همراه با جزییاتی چون محل قرار گرفتن موزه،بیمارستان،کتابخانه،سالن تئاتر)نحوه ی مکاتبه با مسئولین واساتید دانشگاهنحوه ی مکاتبه با مسئولین دانشگاه از طریق ایمیل می باشد به این علت ایمیل و پست الکترونیکی اساتید ومسئولین دانشگاه در وبسایت دانشگاه قرار داده شده تا افرادی چون دانشجویان برای حل مشگلات و پاسخ به سوالات خود با ارسال سوالات به ایمیل مسئولین جواب خود را بدست آورند.امکانات اینترنتی1-امکان چت2-امکان ثبت نام اینترنتی3-امکان جستجوی کتاب ومقاله 4-توضیحات کامل از جزئیات نقشه ی دانشگاه مبنی بر جایگاه پارک ،سلف سرویس،موزه،بیمارستانتسهیلات برای شاگردان ممتازدانشگاه هاروارد نیز همانند سایر دانشگاه های دنیا برای بالا بردن سطح رقابت برای دانشجویان ممتازی که نمره ی انها از حد نصاب تعیین شده بالاتر باشد امکانات ویژه ای دارد. از جمله این امکانات می توان به استفاده ی دانشجویان ممتاز از کتابهای ویژه که کمتر کسی اجازه ی استفاده از این کتابها را دارد اشاره نمود.همچنین امتیاز ویژه ای برای ورود به مقطع بالاتر را دارد وامتیاز شاگرد ممتاز بودن در کنکور بعدی مثلا کاردانی به کارشناسی، خود را نمایان می سازد.تقاضا برای دکتری از دانشگاه هاروارداین امکان در دانشگاه هاروارد وجود دارد که دانشجویان برای مدرک دکترا درخواست نمایند.برای این منظور کافی است فرم مربوطه را ازسایت دانشگاه که در قالب( پی دی اف) ارائه می گردد دانلود نموده و از کم و کیف رشته های ارائه شده،شرایط پذیرش دانشجو و امور مربوط به آن اطلاعات لازم را پیدا نموده ودر صورت علاقه وداشتن شرایط اقدام به تکمیل فرم وثبت نام در موعد مقرر نمایند. تحصیل مجازی در دانشگاه هاروارددانشگاه هاروارد با ارائه ی نرم افزاری به دانشجویانی که قصد اموزش مجازی در این دانشگاه را دارند به انها این امکان را میدهد که طبق گفته ی پترسون یکی از مسئولین دانشگاه والدین نیز کنترل بیشتری بر اموزش و پرورش فرزندان خود داشته باشند همچنین دانشجویان امکان دسترسی راحت تری به اطلاعات مورد نیاز خود را دارند. همانطور که گفته شد دانشگاه با ارائه ی نرم افزاری متناسب با سیستم کامپیوتری دانشجویان به انها امکان تحصیل مجازی را می دهد این نرم افزار به گونه ای طراحی شده که دانشجویان امکان پرسش و پاسخ را نیز دارند.

+ نوشته شده در  چهارشنبه هفتم فروردین 1392ساعت 12:38  توسط فرزاد  | 

 ظرخواهی ها و پژوهش ها نشان می دهد که علیرغم کاهش بودجه دانشگاه ها و اختلاف نظراتی که بر سر هزینه های آموزش در انگلستان وجود دارد، دانشگاه های این کشور همچنان در سطح جهانی رقابت می کنند. 

به گزارش برترین ها؛ 19 مورد از این دانشگاه ها می توانند در زمره بهترین دانشگاه های جهان قرار بگیرند.

1. کمبریج (Cambridge)


این دانشگاه برای دومین سال متوالی به عنوان بهترین دانشگاه جهان شناخته شده و گوی سبقت را از هاروارد و آکسفورد ربوده است. از نظر سابقه کمبریج سومین دانشگاه دنیا و محل تحصیل کسانی مثل چالز داروین بوده است.

2. آکسفورد(Oxford)

این دانشگاه سال گذشته رتبه بعد از هاروارد را به خود اختصاص داد. آکسفورد محل تحصیل 26 تن از نخست وزیران انگلستان و یکی از روسای جمهور آمریکا (بیل کلینتون) بوده است. 

3. کالج امپریال لندن (College Imperial)

این کالج سال گذشته از مقام 7 به مقام 6 تغییر مکان داد. این نهاد علمی یکی از دانشگاه هاییست که دانشجویان را به صورت گزینشی انتخاب می کند و امکان ادامه تحصیل را برای دانش آموزان ممتاز فراهم می کند.


4. دانشگاه کالج لندن

اگرچه دانشگاه کالج لندن طی سال های اخیر از رتبه 4 به 7 رسیده است، ولی همچنان یکی از بهترین های جهان محسوب می شود. این دانشگاه در سال 1826 به عنوان جایگزینی برای دانشگاه آکسبریج تاسیس شده است.


5. ادینبورگ(Edinburg)

دانشگاه ادینبورگ که یکی از دانشگاه های قدیمی اسکاتلند بوده است، بیش از 600 رشته و گرایش مختلف را ارائه می کند و در سال گذشته دو درجه ترفیع رتبه داشته است.


6. دانشگاه کالج کینک (College King)

از سال گذشته تا کنون این دانشگاه سیری نزولی داشته و از رتبه 21 به رتبه 27 رسیده است. دانشگاه کالج کینگ چهارمین دانشگاه قدیمی انگلستان بوده و پنج دانشکده در لندن دارد.


7. منچستر (Manchester)

رتبه دانشگاه منچستر سال گذشته از 28 به 29 رسیده و 25 نفر از برندگان نوبل جزو کارکنان و دانشجویان آن بوده اند. 


8. بریستول(Bristol)

اگرچه رتبه این دانشگاه در سال های گذشته سیری نزولی داشته، هنوز می توان آن را یکی از 30 دانشگاه برتر جهان به حساب آورد. ورود به دانشگاه بریستول بسیار دشوار است و سال گذشته تنها 10 درصد از متقاضیان موفق به ورود به آن شدند.

9. وارویک (Warwik)

این دانشگاه سال گذشته 3 درجه پیشرفت داشته و نام خود را بین 50 دانشگاه برتر جان ثبت کرده است. دانشگاه وارویک در بسیاری از زمینه ها درخشش آکادمیک داشته است، هرچند در سال 1960 تاسیس شده و سابقه نسبتاً کمی دارد.

10. گلاسکو (Glasgow)

پیشرفت این دانشگاه بسیار چشمگیر بوده است، به طوری که در سال های اخیر از جایگاه 59 به جایگاه 41، یعنی جایگاهی که قبلاً متعلق به دانشگاه بیرمنگام بوده است، رسیده است.

11. مدرسه اقتصاد و علوم سیاسی (LSE)

این دانشگاه که طی سال گذشته از رتبه 80 به 64 رسیده است، تنها دانشگاه تخصصی علوم اجتماعی در انگلستان است. 

12. دانشگاه بیرمنگام (Birmingham)

سال گذشته رتبه این دانشگاه سال گذشته از 59 به 67 رسید. تخمین زده می شود که برای هر جای خالی در این دانشگاه تقریباً 7 متقاضی وجود دارد.

13. شفیلد(Sheffield)

دانشگاه شفیلد که محل تحصیل 5 تن از برندگان جایزه نوبل بوده است، امسال از رتبه 69 به 72 رسیده است.

14. دانشگاه ناتینگهام(Nottingham)

این دانشگاه با یک درجه تنزل از رتبه 73 به 74 رسیده است، ولی همچنان بین 100 دانشگاه برتر جهان قرار دارد. ناتینگهام در سال های اخیر میلیون ها پوند صرف احداث ساختمان ها و تجهیزات خود کرده است.

15. ساتمتون(Southampton)

رتبه دانشگاه ساتمتون در سال گذشته از 81 به 75 رسیده است. از اکتبر 2012 به بعد دانشجویان خواهند توانست از دانشکده ساتمتون مالزی مدرک مهندسی بگیرند.

16. لیدز(Leed)

لیدز دومین دانشگاهِ بزرگ تک دانشکده ای انگلستان است، که رتبه آن در سال گذشته از 85 به 93 رسیده است.

17. دورهام (Durham)

این دانشگاه که همواره یکی از بهترین دانشگاه های انگلستان بوده است، طی سال گذشته از جایگاه 92 به جایگاه 95 تغییر مکان داده است.

18. دانشگاه یورک (York)

سال گذشته رتبه این دانشگاه 88 و امسال رتبه ان 96 است. 10 تن از اعضای مجلس عوام انگلستان در این دانشگاه تحصیل کرده اند. 

19. سینت آندروز(Andrews St)

این دانشگاه قدیمی ترین دانشگاه اسکاتلند و سومین دانشگاه قدیمی کشورهای انگلیسی زبان به شمار می رود. در حال حاضر حدود 5000 دانشجو در این دانشگاه تحصیل می کنند.
+ نوشته شده در  چهارشنبه هفتم فروردین 1392ساعت 12:31  توسط فرزاد  | 

نشریه آموزش عالی تایمز، تازه ترین رتبه بندی دانشگاه های جهان را از چشم انداز تدریس، تحقیق، انتقال دانش و وجه بین المللی توسط مرکز اطلاعات تامسون رویترز اعلام کرد و در این میان دانشگاه صنعتی شریف تنها دانشگاه ایرانی است که نامش در میان برترین دانشگاه‎های جهان می‎درخشد.



به گزارش همشهری آنلاین به نقل از مهر، نشریه آموزش عالی تایمز رتبه بندی دانشگاه های جهان (The Times Higher Education World University Rankings) برای سال تحصیلی 2012 - 2013 با در نظرگیری 13 شاخص عملکرد رتبه بندی دانشگاه های جهان را اعلام کرده تا جامع ترین و متعادل ترین مقایسه ها را ارائه کند.

این مقایسه ها معمولا مورد اعتماد دانشجویان، شخصیتهای آکادمیک، روسای دانشگاه ها و صنایع و دولتها قرار دارد.


برترین های رتبه بندی

در فهرست منتشرشده مربوط به سال 2012- 2013 ، موسسه فناوری کالیفرنیا از آمریکا با نمره کلی 95.5 در رتبه اول قرار گرفته است. دانشگاه استنفورد با نمره کلی 93.7 در ردیف دوم و دانشگاه آکسفورد بریتانیا با نمره کلی 93.7 در ردیف سوم جدول جای دارند.

دانشگاه هاروارد، موسسه فناوری ماساچوست، دانشگاه پرینستون و دانشگاه کمبریج در ردیفهای چهار تا هفت این جدول جای گرفته اند.

کالج امپریال لندن از بریتانیا با نمره 90.6، دانشگاه کالیفرنیا برکلی با نمره کلی 90.5 و دانشگاه شیکاگو با نمره کلی 90.4 در ردیفهای هفت تا 10 این جدول جای گرفته اند.



رتبه یک دانشگاه ایرانی در میان برترین‌ها

دانشگاه صنعتی شریف ایران نیز در رده 301 تا 350 این جدول قرار دارد.

جایگاه دانشگاههای آسیایی

در میان دانشگاه های آسیایی می توان به دانشگاه توکیو ژاپن اشاره کرد که با نمره کلی 78.3 در ردیف 27 این جدول ایستاده است. دانشگاه ملی سنگاپور با نمره کلی 77.5 نیز در رده بیست و نهم و دانشگاه هنگ کنگ نیز در رده 35 قرار گرفته است. این درحالی است که دانشگاه کیوتو ژاپن با نمره کلی 66.8 در ردیف 54 این فهرست جهانی قرار گرفته است.

دانشگاه علم و فناوری چین در رده 201 تا 225 و دانشگاه کره در ره 226 تا 250 قرار گرفته اند.

دانشگاه فنی استانبول در ردیف 276 تا 300 و دانشگاه ملک عبدالعزیز عربستان در رده 301 تا 350 قرار دارند.

نشریه آموزش عالی تایمز، در رتبه بندی دانشگاه های جهان یک نشریه بین المللی است که توسط مجله آموزش عالی تایمز منتشر می شود و اطلاعات آن را مرکز اطلاعات تامسون رویترز ارائه می کند. انتشار این نشریه از 2004 با همکاری شرکت Quacquarelli Symonds آغاز شده است. نشریه آموزش عالی تایمز در سال 2010 همکاری خود را با این شرکت قطع کرد و از آن پس از اطلاعات ارائه شده توسط مرکز تامسون رویترز استفاده می کند.

این نشریه یکی از سه معتبر و بانفوذ در زمینه رتبه بندی دانشگاه ها است. رتبه بندی دانشگاه های جهان QS و رتبه بندی آکادمیک دانشگاه های جهان دیگر نشریاتی هستند که این رتبه بندی ها را منتشر می کنند.
+ نوشته شده در  چهارشنبه هفتم فروردین 1392ساعت 11:9  توسط فرزاد  | 

 دانشگاه شانگهاي چين به رسم هر سال فهرست رده بندي ساليانه بهترين دانشگاه هاي جهان را منتشر كرد. مانند هر سال دانشگاه هاروارد در ايالت ماساچوست آمريكا با فاصله زيادي از ساير دانشگاه ها در صدر اين رده بندي است. 





دانشگاه هاروارد در ايالت ماساچوست در سال 1636 ميلادي تاسيس شد و قديمي ترين دانشگاه ايالات متحده محسوب مي شود. در طول تاريخ آن 9 رئيس جمهور آمريكا فارغ التحصيل هاروارد بوده و 40 برنده جوايز مختلف نوبل به اين دانشگاه تعلق داشته اند.




دانشگاه استنفورد در سيليكن ولي ايالت كاليفرنيا مانند سال كذشته در مكان دوم بهترين دانشگاه هاي جهان قرار دارد. دانشگاه استنفورد در اواخر قرن نوزدهم ميلادي تاسيس شد. اين دانشگاه از زمان تاسيس يك قطب اصلي تحقيقات محسوب مي شود.




دانشگاه بركلي كاليفرنيا سومين دانشگاه برتر جهان است. اين دانشگاه در سال 1868 ميلادي تاسيس شد. دانشگاه بركلي داراي 35 هزار دانشجو است.




دانشگاه كمبريج بريتانيا چهارمين دانشگاه برتر جهان محسوب مي شود. اين دانشگاه در قرن سيزدهم ميلادي تاسيس شد و يكي از قديمي ترين دانشگاه هاي اروپا است.




ماساچوستز انستيتوت آف تكنولوژي يا MIT در نزديكي شهر بوستن واقع شده و در سال 1861 تاسيس شد. اين دانشگاه پنجمين دانشگاه برتر جهان است.




كاليفرنيا اينستيتوت آف تكنولوژي يا كال تك ششمين دانشگاه برتر جهان در نزديكي شهر لس آنجلس قرار دارد. اين دانشگاه در اواخر قرن نوزدهم ميلادي تاسيس شده است.




دانشگاه كلمبيا هفتمين دانشگاه برتر جهان در شهر نيويورك واقع شده است. اين دانشگاه كه در سال 1754 ميلادي تاسيس شد ابتدا كينگز كالج نام داشت و پنجمين دانشگاه قديمي ايالات متحده محسوب مي شود.




تصوير تركيبي از ساختمان هاي قديمي و جديد دانشگاه پرينستون هشتمين دانشگاه برتر جهان. اين دانشگاه در سال 1746 در شهر پرينستون در ايالت نيو جرسي تاسيس شد. جان اف كندي ، رئيس جمهور فقيد آمريكا از مشهورترين دانشجويان آن و آلبرت انشتين ، مشهورترين استاد اين دانشگاه محسوب مي شوند.




دانشگاه شيكاگو در منطقه هايد پارك شهر شيكاگو در سال 1890 توسط جان دي راكفلر تاسيس شد. اين دانشگاه نهمين دانشگاه برتر جهان است.




دانشگاه آكسفورد بريتانيا دهمين دانشگاه برتر جهان است. اين دانشگاه در اواخر قرن يازدهم ميلادي تاسيس شد و قديمي ترين دانشگاه بريتانيا است.

+ نوشته شده در  سه شنبه ششم فروردین 1392ساعت 13:23  توسط فرزاد  | 

  گرایش معماری کامپیوتر در رشته مهندسی کامپیوتر تنها گرایشی است که دانشجویان دارای مدرک کارشناسی از گرایش سخت افزار می‌توانند بطور مستقیم و بدون نیاز به گذراندن واحدهای جبرانی به تحصیل در آن بپردازند. لازمه این امر موفقیت در کنکور سراسری کاشناسی ارشد و به اتمام رساندن تحصیل در گرایش فوق الذکر است. با توجه به دروسی که در این گرایش از گرایشهای کارشناسی ارشد، ارائه می‌شوند دانشجو می‌تواند توانایی‌های متفاوتی را کسب کند که در زیر به آن‌ها اشاره می‌شود:طراحی و ساخت مدارهای دیجیتال : به عنوان مثال می‌توان به اکثر قریب به اتفاق مدارهای منطقی، سیستم‌های دیجیتال، بردهای تبلیغاتی، سیستم‌های کنترل دیجیتال در اکثر وسایل امروزی، سیستم‌های موبایل و ... اشاره کرد که یک دانشجوی کوشای گرایش معماری توانایی طراحی و ساخت آنها را در پایان دوره تحصیلی خود خواهد داشت.معماری کامپیوتر : نحوه طراحی و ساخت کامپیوترها و مدارهای کامپیوتری به وسیله اجزای ساده منطقی از دیگر توانمندی‌های این دانشجویان خواهد بود.طراحی و ساخت مدارهای واسط : نحوه ساخت مدارهایی که بتوانند کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری متفاوت را (از جمله میکروپروسسورها ، میکروکنترلر ها و ... ) به یکدیگر متصل کنند . سیستم‌های کامپیوتری با کاربردهای خاص (مانند مودم و ...) نیز از این دسته مدارها شناخته می‌شوند.طراحی و ساخت سیستم‌های بلادرنگ : سیستم‌های کامپیوتری که در حین انجام چند عمل مختلف، ضمانت می‌کنند اعمال خاصی در زمان‌های مشخص یا به تعداد مشخصی انجام خواهند شد.کنترل : برای مثال سیستم‌هایی که دما را کنترل می‌کنند. در این سیستم ورودی‌ها می‌توانند شدت کار دستگاه‌های خنک کننده و یا گرم کننده و خروجی هم می‌تواند دمای محیط باشد.میکروکنترل‌ها وسیستم های تعبیه شده : سیستم‌هایی که در آنها یک یا چند پردازشگر کامپیوتری یا میکروکنترلر تعبیه شده تا اعمال سیستم و قسمت‌های مختلف آن را کنترل کنند.VLSI : که همان درس VLSI ای است که کارشناسان رشته کامپیوتر در طول تحصیل خود گذرانده‌اند با این تفاوت که به صورت عمیق‌تر و لایه‌ای‌تری به آن پرداخته شده تا با دانستن fabrication دقیق مدارهای مجتمع در مقیاس بزرگ، یک کارشناس ارشد گرایش معماری توانایی طراحی دقیق یک چنین سیستم و مداری را جهت تولید، داشته باشد.انتقال داده : دانشجوی کارشناسی ارشد معماری کامپیوتر، علاوه بر شناخت کافی از روش‌های انتقال داده و اطلاعات به سیستم‌های کامپیوتری و دیجیتال قادر خواهد بود. سیستم های بدیع و تازه ای را طراحی و پیاده سازی کند (که لازمه آن داشتن توانایی بسیار بالا در شناخت لایه های طراحی یک سیستم انتقال داده است).مهندسی نرم افزاراین گرایش در کنار گرایش الگوریتم و محاسبات از گرایش‌هایی است که دانشجویان دارای مدرک کارشناسی از گرایش نرم افزار می‌توانند بطور مستقیم و بدون نیاز به گذراندن واحدهای جبرانی به تحصیل در آن بپردازند تفاوت این دو گرایش در ضریب دروس تخصصی نرم افزار در کنکور کارشناسی ارشد است. به این صورت که این دروس در گرایش مهندسی نرم افزاربا ضریب ۲ اعمال می‌شوند حال آنکه در گرایش الگوریتم و محاسبات ضریب ۳ منظور می‌شود. در نتیجه دانشجویانی که تسلط کامل‌تری به دروس نرم افزاری دارند برای تحصیل در رشته مهندسی نرم افزار می‌بایست نسبت به دانشجویانی که قصد ادامه تحصیل در گرایش الگوریتم و محاسبات را دارند، دارای توانایی های ریاضی و کامپیوتر پایه بیشتری باشند. با توجه به دروسی که در این گرایش از گرایش‌های کارشناسی ارشد، ارائه می‌شوند دانشجو می‌تواند توانایی های متفاوتی را کسب کند که در زیر به آنها اشاره می‌شود:طراحی و پیاده سازی پایگاه داده‌‌ها : با توجه به آنچه که یک کارشناس مهندسی نرم افزار در طول تحصیل فرا می‌گیرد ، یک کارشناس ارشد قدرت طراحی و پیاده سازی پایگاه های داده پیچیده تر و دقیق تر با حداقل خطا و همرنگ‌تر با سیستم های روز دنیا را دارا خواهد شد.مهندسی نرم افزار : به خودی خود معقوله بسیار پیچیده ای در مورد روش‌های مدیریت، طراحی، پیاده سازی و نگهداری برنامه‌ها و پروژه‌های نرم افزاری است و کارشناس ارشد، قدرت کنترل تمام موارد بالا را در برنامه های عظیم نرم افزاری خواهد آموخت.سیستم های عامل : دانشجویان کارشناسی در طول تحصیل خود به طور تئوری و غیر سنگینی با سیستم‌های عامل و زیر و بم های آنها آشنا می‌شوند حال آنکه کارشناس ارشد مهندسی نرم افزار تا جایی پیش می‌رود که بتواند یک سیستم عامل مستقل و جدید و در عین حال شایسته را پیاده سازی کند.اتوماسیون اداری : اتوماتیک کردن روند فعالیت‌های یک اداره موسسه یا سازمان به وسیله کامپیوتر.برنامه نویسی همروند : به وجود آوردن همزمان چند برنامه در کامپیوتر و مدیریت آنها.الگوریتم‌های موازی : شکستن الگوریتم‌ها به قسمت هایی که میتوانند به صورت همزمان توسط چند پردازنده انجام شوند به منظور افزایش سرعت اجرای الگوریتم.طراحی و ساخت کامپایلرها : بر خلاف کارشناسان نرم افزار که نسبت به کامپایلرها شناخت پیدا می‌کنند ، کارشناسان ارشد، قدرت طراحی و ساخت این قسمت مهم از دنیای تولید نرم افزار را خواهند آموخت.شبیه سازی و گرافیک کامپیوتری : هم در معقوله مهندسی نرم افزار طبقه بندی شده و کارشناس ارشد از آموزش‌های قدرتمندی جهت انجام آنها بهره خواهد برد.زمینه‌های اشتغال : با توجه به گسترش روزافزون دنیای کامپیوتر امروزه بیش از هر زمان دیگری نیاز به متخصصان کامپیوتر احساس می‌شود. امروزه یک مهندس کامپیوتر اگر علاقمند به کار باشد، هیچ وقت با مشکل بیکاری روبه رو نمی‌شود. به خصوص مهندسین نرم افزار فرصت‌های شغلی بیشتری داشته و برای کارکردن نیاز به امکانات و تجهیزات زیادی ندارند. فرصت‌های شغلی این رشته به حدی گسترده و متعدد است که نه تنها فارغ التحصیلان این رشته به راحتی جذب بازار کار می شوند بلکه دانشجویان دو سال آخر این رشته نیز می توانند وارد بازار کار شده و فعالیت کنند. برای مهندسین سخت افزار هم امکان کار در شرکت‌های تولید کننده قطعات و دستگاه‌ها و مراکز صنعتی - تولیدی بسیار فراهم است و از نظر سطح درآمدی هم با توجه به دانش و پشتکار شخصی در حد قابل قبول و ایده آلی قرار دارند. از طرفی با توجه به استفاده روزافزون از شبکه اینترنت زمینه کار در این موضوع نیز بسیار مهیاست.بازار کار رشته مهندسی شبکه : مطالعه و بررسی ابزار مخابراتی مناسب برای انتقال اطلاعاتمطالعه و بررسی سرعت و کیفیت شبکه‌های موجودارتقا کیفیت شبکه های موجودایجاد شبکه های کامپیوتریبازار کار رشته مهندسی نرم افزار :مطالعه، بررسی و امکان سنجی سخت افزار، شبکه و نرم افزار مورد نیازفعالیت مستقل برای تولید نرم افزارهای کوچک تا متوسطبررسی راه‌های مکانیزه کردن فعالیت‌های سازمانیبرنامه نویسی و تولید کدتست و بررسی برنامه های تولید شدهبازار کار رشته مهندسی سخت افزار :فعالیت، تحقیق و مطالعه در شرکت های سخت افزاری حاضر که قابلیت مقابله با شرکت های دیگر در سرتاسر نقاط جهان را دارند.طراحی و پیاده سازی سیستم های کامپیوتری سفارشیارتقا کیفیت سخت افزار موجود بوسیله اصلاح های نرم افزاری و سخت افزاریوضعیت نیاز کشور به این رشته :رشته کامپیوتر که باعث جهانی شدن اطلاعات و ارتباطات شده است ، رشته روز و رشته آینده است تا جایی که پیش بینی می شود تا ۱۰ سال دیگر در کشورهای پیشرفته مردم همان قدر که بر نیروی برق وابسته هستند به شبکه اینترنت وابسته خواهند شد. با توجه به توضیحات گفته شده روند رو به رشد استفاده از کامپیوتر در زندگی روزانه اشتغال و موقعیت کاری برای فارغ التحصیلان این رشته فراهم است تا در قالب شرکتهای تولیدکننده نرم افزار، شرکتهای تولیدکننده قطعات، مراکز صنعتی - تولیدی، شرکتها و موسسات خدماتی، مراکز آموزشی و ... مشغول به کار شده و فعالیت کنند. با توجه به پیشرفت کند ایران نسبت به جامعه جهانی کامپیوتر در سالهای اخیر نیاز به مهندسین خلاق و کوشا در این زمینه کاملاً احساس می شود.روند رو به رشد استفاده از کامپیوتر در محافل عمومی و خصوصی، استفاده گسترده از شبکه اینترنت و زمینه های مرتبط با آن، فراهم آمدن شرایط آموزش و تجارت الکترونیک همه و همه دست به دست هم داده اند تا از اکنون چشم انداز روشنی نسبت به آینده این رشته وجود داشته باشد به نحوی که فعالان در این زمینه از آینده معلوم و مطمئنی برخوردار خواهند بود. تنها نگرانی به قسمت نرم افزار مربوط می شود که باید مهندسان خلاق ایرانی اقدام به تهیه نرم افزارهای گوناگون و کارآمد کرده تا تنها مصرف کننده صرف نباشیم.
+ نوشته شده در  چهارشنبه دوم اسفند 1391ساعت 9:12  توسط فرزاد  | 

تصویر یک محل کار در آینده را مجسم کنید: کامپیوتر به شما می گوید که تعداد زیادی خطای تایپی دارید و به شما پیشنهاد می دهد که اندکی استراحت کنید یا به رییس شما می گوید که در حال صحبت کردن با یک مشتری هستید یا استراحتتان خیلی طولانی شده است یا پشت تلفن چه صحبتی می کنید. رییس شما از طریق یک کامپیوتر می تواند ببیند در حالیکه شما سرکار هستید در هر دقیقه و ثانیه چه کاری انجام می دهید.


آیا این توضیح شبیه یک تصویرسازی از آینده ی دوردست است؟ این طور نیست مربوط به امروز است. در حال حاضر 26 میلیون کارگر ایالات آمریکا در شغلشان نظارت می شوند و این تعداد با استفاده ی بیشتر و بیشتر کامپیوتر در شرکت ها افزایش خواهد یافت و هزینه ی این سیستم های نظارتی کمتر خواهد شد. تا سال 2000 به تعداد 30 میلیون انسان ممکن است به طور پیوسته در شغلشان مورد نظارت قرار بگیرند. اما دقیقاً این سیستم های نظارتی چگونه در 20 سال آینده تغییر خواهند کرد و چگونه آن ها بر کارکنان تأثیر خواهند گذاشت؟

Alan Wwstin استاد دانشگاه کلمبیا ـ معتقد است که نظارت می تواند در مورد انسان اعمال شود؛ اگر کارمندان حقوقشان تضمین شود و به تمامی اطلاعات جمع آوری شده از طریق نظارت دسترسی داشته باشند به علاوه امکان دسترسی شخصی به تک تک کارمندان در زمینه ی این اطلاعات می تواند عامل انگیزه باشد. همان طور که Michael J Smith ـ استاد دانشگاه ویسکان سین ـ می گوید:

"اطلاعات داده شده به مسیول ناظر غالباً حکم یک بازیچه دارد. اما وقتیکه مستقیماً بدست کارکنان برسد می تواند یک عامل انگیزه ی مثبت باشد".

● نظارت بدون گریز طفره

نظارت توسط کامپیوتر در آینده راه گریز کمتری از آنچه که کارمندان امروزی دارند باقی خواهد گذاشت که آن ها را کارمندان پیدا می کنند و بکار می برند تا بر اصول و قوانین بر کارهایشان پیش دستی کنند. سیستم ها دایماً پیچیده تر می شوند و خواهند توانست تا عمده ی گریزها و بازی هایی که ا مروز انجام می شود را باز دارند.

نگاهی بر ادارات مختلف خطوط هوایی بزرگ کمک می کند تا معنای راه های گریز کامپیوتری را به تصویر بکشیم تمامی خطوط هوایی بزرگ سیستم های ررزواسیون را کامپیوتری کرده اند و از کامپیوتر استفاده می کنند تا کارکرد مسیول ررزو را نظارت کنند. مسیولین خاصی برای استراحتشان تعیین شده است و به غیز از این زمان های تعیین شده صندلی خود را ترک نخواهند کرد.

برای به اجرا گذاشتن این قوانین، کامپیوترها عملکرد فرد مسیول را پیگیری می کنند اما کامپیوتر صرفاً سابقه ای از میانگین زمان آن فرد بین مکالمات و میانگین زمان طول مکالمات را ثبت می کند. انی مسیولین اجازه دارند تا از ز مان کوتاهی بین مکالمات استفاده کنند تا آن اطلاعات را از تماس تلفنی وارد سیستم کامپیوتر کنند. خطوط هوایی سوابق مسیولین را بررسی می کند تا مطمین شود که زمان وقفه ی بین مکالمات خیلی زیاد نیست (معمولاًَ بیش از یک دقیقه نباید باشد).

اما برخی از مسیولین فهمیده اند که اگر آن ها مشتری را در حین ورود اطلاعات پشت خط نگه دارند (که در نتیجه زمان شان را بین مکالمات به یک ثانیه می رسانند) می توانند هر دو ساعت یکبار 5 دقیقه بیشتر استراحت کنند. مسیولین می توانند از این زمان استراحت جانبی استفاده کنند چون که کامپیوتر صرفاً میانگین زمان بین مکالمات را ثبت می کند. سیستم های نظارتی پیچیده تر آینده سوابق زمان های حقیقی را ثبت می کند نه میانگین زمانی بین مکالمات را. در این روند دو معنای اصلی موجود است ، اول اینکه کامپیوترها می توانند جلوی کارمندان خاصی را بگیرند تا به سیستم تعدی نکنند در نتیجه کارمندانی که از سیستم بهره نمی برند دیگر از عادت های کاری بدهکارانشان رنج نخواهند برد. دوم اینکه کارمندانی که عادت دارند تا به سیستم های نظارتی دست ببرند دیگر چنین کاری نمی توانند کنند. برخی از کارمندان که دیگر نمی توانند از راه های گریز به عنوان یک مکانیزم تقلید استفاده کنند ممکن است از خستگی و فشار کاری شدید رنج ببرند.

● پشنهاداتی برای بهبود عملکرد

سیستم های کاری پیشرفته خواهند توانست تا براساس اطلاعاتی که کارمندان می دهند پیشنهاداتی طرح کنند نه تنها این کامپیوترها به کارمندان نزدیکتر خواهند بود بلکه براساس این اطلاعات جانبی کامپیوترها خواهند توانست به کارمندان کمک کنند تا کارایشان را به نحو بهتری انجام دهند. مسیولین رزرواسیون هتل ـ به عنوان مثال ـ لازم است که اطلاعات زیادی را در مورد وقایع موجود به خاطر داشته باشند آن ها آموزش دیده اند تا بدانند که چه نوعی از خدمات و قراردادها می بایست به چه مشتیرانی ارایه گردد.

غالباً به این مسیولین در آغاز هر شیفت در مورد خدماتی که باید ارایه شود یادآوری می گردد اما گاهی وقت ها این مسیولین فراموش می کنند که به مشتیران این برنامه را بگویند.

در آینده در صفحه های کامپیوتر برنامه هایی وجود خواهد داشت تا به کارمندان کارهایشان را یادآوری کند. فرض کنید که هتل A در یک اقدام مشترک با آژانس اجاره ماشین B کار می کند تا بریا مشتریانی که در هتل A هستند چه در میامی چه در هیولستون؛ در اجاره ی این ماشین تخفیفی بدهد. اگر یک مسیول از کامپیوتر استفاده کند تا به درخواست مشتری در رابطه به رززویک اتاق در هیویستون یا میامی پاسخ دهد آن ها کامپیوتر آن موضوع را به یاد کارمند می آرود و جزییات را طرح می کند.

به طور کلی استفاده از اقدامات سریع مثبت خواهد بود چون که کارمندان مجبور نیستند که نگران به یاد داشتن جزییات بسیار زیاد باشند. دیگر کاربردهای آن به استفاده ی خاص یک سازمان از این تکنولوژی بستگی دار. مثلاً اگر این سازمان از این تسریع ها استفاده می کند تا هر دفعه که کارمندان زیادی را صرف یک قرارداد می کنند یا کمتر از میانگین لازم یک گروه کار می کنند به آن ها گوشزد کند؛ آنگاه شاید نتیجه ی آ، منفی باشد.

● اطلاعات برای خودارزیابی

تکنولوژی جدید همچنین به کارمندان امکان دسترسی به اطلاعات مربوط به عملکرد خودشان را می دهد. سیستم های نظارتی بسیار کمی که در حال حاضر کار می کنند این کار را انجام دهند. در آینده کارمندان قادر خواهند بود تا عملکرد خود را بررسی کنند و آن را با همکاران خود مقایسه کنند. این دانش می تواند عملکرد و کارایی کارمند را افزایش دهد مثلاً مطالعه ای که Christopher Earley در سال 1988 انجام داد نشان داد که میندبک های کامپیوتری تأثیر بیشتری بر عملکرد کارمند دارد ـ اگر مستقیماً آن را از سیستم کامپیوتری دریافت کند نه نه از جانب مسیول ناظر، بزرگترین معنای این روند مثبت خواهد بود. کارمندان به تمامی اطلاعات گردآوری شده در نظارت دسترسی خواهند داشت.

● تمرکزی جدید بر نتایج

نظارت به عنوان بخشی از یک کانون که بیشتر مبتنی بر نتایج است ـ در شرکت های آینده ـ تلقی خواهد شد. در حال حاضر اکثر کارمندانی که تحت نظارت هستند مسیولیت های خاصی به ایشان واگذار می شود که می بایست در حین انجام کارشان از آن ها پیروی کنند. این موضوع غالباً باعث تمرکز بر ابزار می شود نه بر نتایج. در آینده شرکت ها به کارمندان آزادی فردی بیشتری در چگونگی انجام کارهایشان خواهند داد.

یک بررسی در صنعت بازاریابی از راه دور تصویری از کانون مبتنی بر نتایج را بدست می دهد. بسیاری از بازاریابان از فواصل دور دستوری را دریافت می کنند که می بایست در حین فروش محصولشان پیروی کنند. این دستورات براساس فنونی که برای اکثر بازاریابان از راه دور بسیار مؤثر خواهد بود آن هم در مورد اکثر مشتریان؛ تهیه شده اند.

به جای اینکه کارمندان مجبور باشند تا از این دستورات و اصول آن ها مرحله به مرحله پیروی کنند؛ در آینده روش هایی را دریافت خواهند کرد که مؤثر خواهد بود و آموزش خواهند دید تا از این روش ها استفاده کنند و سپس اجازه خوهند داشت تا روش ها را استفاده کنند که برایشان بهتر است. مادامیکه این ابزار مبتنی بر اخلاق باشند و تصویری مثبت برای شرکت را طرح کنند؛ عملکرد به وسیله ی بررسی نتایج سنجیده خوهد شد. در آینده سازمان های بیشتری بر نتایج دلخواه خود متمرکز می شوند نه اینکه تک تک کارمندان را مجبور کنند که دقیقاً از یک روش پیروی کنند.

معنای اصلی این تأکید در حال رشد بر نتایج؛ مثبت خواهد بود. آزادی بیشتر با توجه به نحوه ی انجام کار باعث ایجاد انگیزه در کارمند می شود. اما یک مشکل در ارزیابی کیفی مسیول ناظر از عملکرد کارمند باقی می ماند. اکثر سازمان ها از کامپیوترها استفاده می کنند تا تعداد قراردادها و معاملات را بشمارند. همچنین از جاسوس های الکترونیکی استفاده می کنند تا به طور تصادفی و نامنظم به مکالمات گوش دهند تا مطمین شوند که هم کمیت و هم کیفیت کار عالیست. این جاسوس های الکترونیکی ممکن است برتری های فردی نسبت به فنونی که می بایست استفاده شود یا نباید استفاده شود داشته باشد و ممکن است در ارزیابی های کیفی از عملکرد کارمندان به طور سلیقه ای قضاوت کنند.

● کامپیوترها به عنوان مربیان

اطلاعات گردآوری شده از طریق نظارت های کامپیوتری بیشتر و بیشتر استفاده می شود تا کارمندان را آموزش دهند در حال حاضر سازمان های زیادی از این اطلاعات گردآوری شده به عنوان پایه ی انتقاد استفاده می کنند. شرکت ها خواهند فهمید که برای کارمندان اگر آموزش ببینند برایشان انگیزه ی بیشتری ایجاد می کند تا اینکه سرزنش بشوند.

سیستم ای نظارتی موجود نمی توانند مربی باشند، مثلاً در یک مورد در یکی از خطوط هوایی بزرگ آمریکا، مسیولین رزرو به طور الکترونیکی نظارت می شدند تا اطمینان حاصل شود که در زمان تعیین شده برای استراحت در جای خود باقی می ماندند. آن ها کلاً 12 دقیقه فرصت داشتند تا در یک کاری 7.5 ساعته استراحت کنند. اگر یک فرد بیش از 12 دقیقه استراحت می کرد زمینه ی اخطار انضباطی برای وی فراهم می شد.

یک کارمند با فریاد کشیدن تهدید شد چراکه او 13 دقیقه بیش از زمان تعیین شده استراحت کرد. این کارمند گفت که مسیول ناظر وی به من گفته است که زمانی که من در حمام بوده ام همکاران من تماس های بیشتری انجام می داده اند تا عادت های کاری بد من جبران شود.

بعد از این اتفاق این مسیول نهدواسیون دچار یک مشکل عصبی شد؛ که وی آن را مشکل استراحت و حمام گرفتن می نامد. یک مدیر در آن دفتر خطوط هوایی مدعی بود که مسیولین ناظر جاسوسی کارکنان را نمی کنند بلکه سعی دارند توانایی آن ها را افزایش دهند. در آینده شرکت هایی که از نظارت استفاده می کنند نیاز به این امر را درک خواهند کرد که باید به پیام هایی که به کارمندانشان ارسال می کنند حساستر شوند. اگر شرکت ها بسیار خشن باشند در طولانی مدت به خاطر تغییرات، غیبت، هزینه های درمانی و ادعاهای کارکنان؛ از بین می روند. مسیولین ناظر می بایست به عنوان مربی کار کنند نه به عنوان منتقد. ـ در زمان که ممکن باشد ـ و کارمندان می بایست در مورد عملکردشان فیدبک کمک کننده ای دریافت کنند. معنای این روند مثبت است چون که بر دو مورد از نارضایتی های بزرگ در مورد نظارت فعلی غلبه می کند:

اینکه نتایج استفاده می شوند تا کار سرعت یابد و اینکه تأکید بسیار زیادی بر کمیت کار می شود نه بر کیفیت.

اگر مسیولین ناظر به طور کلی از این اطلاعات استفاده کنند تا کارمندان انگیزه پیدا کنند؛ هم شرکت و هم پرسنل سود خواهند برد.

● کامپیوتر به عنوان راهنمای سیستم

سیستم های نظارتی نیز می توانند روش های کار گروهی و تیمی را رهبری کنند. به جای استفاده از نظارت های کامپیوتری برای به رقابت واداشتن کارمند برعلیه کارمند دیگر؛ شرکت ها از رقابت های تیمی بیشتری استفاده خواهند کرد. غالباً برای یک کارمند سودمندتر است که در یک تیم کار کند تا اینکه به طور فردی. اگر چه در مسیول و پاسخگو بودن فردی افزایشی ایجاد می شود اما شرکت ها نیز می فهمند که گاهی گروهبندی کردن پرسنل می تواند تغییری انگیزه آور و جدید باشد.

کامپیوترها به مدیران کمک می کنند که تصمیم بگیرند چه کارمندانی در چه تیمی واقع شوند. یک مثال دیگر از خطوط هوایی این است که؛ یک کارمند ممکن است مهارتش در فروش بلیط باشد در حالیکه یک فرد دیگر در آرام کردن مشتریان عصبانی عملکرد خوبی دارد. اگر کارمندان دارای نقاط قوت مختلف در یک تیم قرار بگیرند می توانند از یکدیگر درس بگیرند به علاوه کامپیوتر به مدیران کمک می کند تا تصمیم بگیرند که چه زمانی به پرسنل بیشتری در زمینه ی تلفن نیاز است و چه زمانی بار کاری کمتر است و برخی از پرسنل می توانند زودتر به خانه بروند.

اکثر مفاهیم این روند مثبت می باشند. کارمندان ممکن است رفاقت و همدردی بیشتری پیدا کنند، از درس گرفتن از یکدیگر لذت ببرند، رضایت شغلی بیشتری داشته باشند، بفهمند که چگونه کارشان را باکیفیت بیشتری انجام دهند و در صورتیکه در قالب تیم ارزیابی شوند و نه در قالب فرد استرس کمتری داشته باشند. در واقع شرکت های زیادی در اروپا گروه ها را بررسی می کنند نه افراد را.

اما برخی از مفاهیم این روند منفی است. کارمندان ممکن است در صورتیکه در تیم قرار بگیرند احساس رضایت کمتری کنند ـ براساس احتمالات آماری نه علایق شخصی شان. آن ها ممکن است به دیگر اعضا تیمشان شدیداً متکی شوند تا کار بهتری انجام شود و ممکن است با دیگر اعضا تیمشان اتحادهای موقتی تشکیل دهند و تعهد کمتری با سازمانشان داشته باشند. همچنین سازمان ها ممکن است در قدردانی از اقدامات فردی دچار مشکل شوند. در آمریکا این موضوع می تواند یک مشکل باشد ـ جاییکه اکثر مردم تأکید بیشتری بر دستیابی های فردی دارند تا کار تیمی.

● عمکلرد و دستمزد

نظارت کامپیوتری به شرکت ها اجازه می دهد تا قدردانی نزدیکتری از عملکرد یک کارمند انجام دهند. همراه با مسیولیت بیشتر فردی؛ در دستمزد و قدردانی فردی نیز باید افزایش حاصل شود. نمونه های قراردادن دستمزد براساس عملکرد شامل برنامه های ابتکاری جدید می شود که در IBM، Merck & co و NU skin بکار گرفته شده ا ند. این شرکت ها و شرکت های زیادی دیگری فهمیده اند که پاداش های پولی می تواند در کارمندان انگیزه ایجاد کند و این ایده را در بین آن ها جا بیاندازد که رفتارهای مطلوب از نظر شرکت (در این مورد: عملکرد بالا) باعث نتایج دلخواه کارمند می شود (دستمزد بیشتر).

● پیش بینی برای نظارت کامپیوتری

1) سیستم های نظارتی از بابت دستمزد و تغییر ایمن خواهد بود.

2) سیستم های نظارتی برای توسعه ی عملکرد به کارمندان پیشنهاداتی خواهد داد.

3) سیستم های نظارتی امکان دسترسی به اطلاعات عملکرد کارمندان را به ایشان می دهند.

4) نظارت به عنوان بخشی از یک کانون مبتنی بر نتایج استفاده خواهد شد.

5) نظارت در اصل به عنوان ابزاری برای آموزش استفاده می شود.

6) سیستم های نظارتی کار گروهی و روش های تیمی کار را هدایت می کند.

7) حقوق تا حد بیشتری به عملکرد پرسنل مرتبط خواهد شد.

8) تعداد کارمندانی که به طور الکترونیکی نظارت می شوند و در خانه کار می کنند افزایش خواهد یافت.

9) اقدامات بیشتری برای کارهای قانونی صورت خواهد گرفت که نظارت را منظم خواهد کرد.

در این روند هم مفهوم منفی وجود دارد و هم مفهوم مثبت. معنای مثبت آن این است که کارمندان این احساس را خواهند داشت که براساس معیار کاریشان مورد قدردانی واقع می شوند نه براساس ارزیابی سلیقه ای ناظرانشان.

از سوی دیگر شرکت ها با مشکل ایجاد یک سنجش موزون و برابر در مورد خدمات ارایه شده توسط کارمندان از بابت کیفیت و از بابت کمیت مواجه خواهند شد. اگر حقوق صرفاً به کمیت خدمات محدود شود سازمان به خاطر افت کیفیت خدمات دچار مشکل می شود. بنابراین سازمان های لازم است که سیستم های ارزیابی دقیق عملکرد ایجاد کنند که تمامی عوامل عملکرد که شامل کیفیت و مقدار کارکرد کارمندان شود را تهیه کند.

● نظارت بر پرسنل از خانه

برخی از کارمندان که تحت نظارت هستند در خانه کار می کنند. اگر چه تمامی مشاغل نمی تواند در خانه انجام شود اما برخی از شرکت های به کارمندان اجازه داده و حتی آن ها را ترغیب می کنند که در خانه کار کنند نه در شرکت. این شرکت ها اگر مجبور نباشند برای کارمندانشان فضای انجام کار تهیه کنند می توانند در هزینه ی خود پس انداز کنند. برخی از کارمندان که ورود اطلاعات انجام می دهند می توانند بابت هر اطلاعات وارد شده که توسط کامپیوتر نظارت می شود، این کارمندان می توانند در خانه خودشان با سرعت خودشان کار کنند و سپس کار آن ها توسط مسیولین شرکت ارزیابی خواهد شد. به خاطر منافع مالی اجازه دادن به کارمندان برای کار در خانه، ای اقدام در دهه ی آینده رایج تر خواهد شد.

مفاهیم مثبت زیادی در کارکردن در خانه وجود خواهد داشت. برای افراد در یکنواختی افزایشی حاصل خواهد شد. زنان صرف شده برای رفت و آمد به شرکت کم می شود و در برخی ا زموارد توانایی بیشتری مثلاً در مراقبت از بچه ها حاصل خواهد شد. برای شرکت ها هزینه ی کمتری در ارتباط به ایجاد فضای کاری برای کارمند، مشاجره ی کمتر در میان پرسنل در شرکت و توانایی بیشتر در جذب نیروهای کاری که بیکار مانده اند حاصل خواهد شد.

برعکس شاید کارکردهای منفی برای کارمندان و شرکت ها حاصل شود. برای افراد فیدبک کمتری وجود خواهد داشت. احساس بیشتری از انزوای اجتماعی حاصل می شود. پیشرفت فردی و تخصصی زیان خواهد دید و فرصت کمتری برای پیشرفت باقی می ماند. سازمان ها ممکن است در ایجاد معیارهای اهداف برای ارزیابی عملکرد کارمند و تصمیم بر اینکه کدامین آن ها ارتقا پیدا کند دچار مشکل شوند. شرکت ها همچنین ممکن است شناسایی کارمندانی که کارشان را به آن نحوی که سازمان ترجیح می دهد انجام نمی دهند؛ سخت تر ببیند.

● منظم کردن نظارت کامپیوتر

اقدام زیادی برای منظم کردن نظارت کارمند از طریق کامپیوترها اعمال خواهد شد. مادامیکه شرکت ها از تکنولوژی برای نظارت کار انسان استفاده می کنند برخی از انسان ها به این روش واکنش منفی نشان می دهند و خواستار حمایت قانونی می شوند. این موارد بر تمایل مدیریت متمرکز می شود که می خواهد بداند چه کسی، چه کاری را در اداره انجام می دهد و حق یک کارمند را برای حوزه ی شخصی آن بداند.

اخیراً اقدامات متعددی انجام شده است تا قانونی که استفاده از نظارت را محدود کند وضع شود. اگر برای شرکت ها قانونی شود تا از اقدامات نظارتی ناعادلانه و غیرضروری استفاده کنند؛ آنگاه شرکت هایی که این کار را می کنند بازدهی یشان کمتر می شود چون که در تغییرات، غیبت، بیماری های ناشی از استرس افزایشی حاصل خواهد شد. از سوی دیگر اگر شرکت های به طور قانونی در استفاده از روش های تکنولوژیکی خود برای ارزیابی عملکرد محدود شوند افراد زیادی از طریق استفاده از نظارت های منظم به اهدافشان می رسند.

از افزایش بعد قانونی این قضیه هم مفاهیم مثبت و هم مفاهیم منفی حاصل می شود. در بعد مثبت آن چنین قانونی ممکن است تضمین کننده ی رفتار بشری و انسانی با تمام کارمندان باشد ـ صرف نظر از سازمانی که برایش کار می کنند. قانون سازی ممکن است حقوق کارمندان زیادی را حفظ کند که در غیر این صورت ممکن است اهمال شود. در بعد منفی آن برخی از قانون ها می تواند قدردانی از کارمندان را به نحو عادلانه دچار مشکل کند. همچنین قانون سازی ممکن است به طور غیرعادلانه برخی از سازمان ها را که نیاز به اطلاعات گردآوری شده توسط نظارت دارند محدود کند که در بازار جهانی به رقابت ادامه دهند.

در آینده موفق ترین شرکت ها آن هایی خواهند بود که با کارمندانشان به طور مساوی و بااحترام رفتار می کنند. همان طور که John Swlley ـ مدیرعامل سابق شرکت کامپیوتری Appleـ قبلاً گفته است:

"به جای بکار گرفتن مدل های زورگویانه و غیرمنطقی زمان های گذاشته؛ مدیران موفق می بایست با آموزش و هدایت کردن افراد پیش بروند".

اگر چه خطرات سوءاستفاده واقعیت دارند اما نظارت های کامپیوتری می تواند در واقع به برخی از کارمندان الهام کند که به اوج عملکرد کاری برسند.
+ نوشته شده در  یکشنبه هشتم بهمن 1391ساعت 12:50  توسط فرزاد  | 


کامپیوترهای آینده با الهام از مغز انسان ساخته می‌شوند
اینترنت - راز پردازش مغز انسان سالیان درازی است که دانشمندان را به خود مشغول داشته است؛ اما دانشمندان علوم رایانه‌ای با شبیه‌سازی انتقال اطلاعات بین نورون‌ها امیدوارند که در آینده نزدیک، رایانه‌هایی بسازند که هم سخت‌افزار و هم نرم‌افزار آن‌ها مشابه نمونه‌های زیستی رفتار کند.

ابوالفضل کریمی: شیوه ارتباطی نورون‌ها با یکدیگر می‌تواند الهام‌بخش کامپیوترهای نسل آینده باشد. محققان در حال ساخت کامپیوترهایی هستند که از روش نورون‌ها برای ارتباط با یکدیگر استفاده می‌کنند. ساخت کامپیوترها بر مبنای شیوه عملکرد نورون‌ها می‌تواند سرعت پردازش صوت و تصویر را در کامپیوترها ارتقا ببخشد.

به گزارش بی‌بی‌سی، این بدان معناست که شاید کامپیوترهای آینده به جای تکیه بر حسگرها بتوانند دیدن و شنیدن را یاد بگیرند. علاوه بر ساخت این کامپیوترها، محققان به دنبال افزایش دانش خود از سلول‌های عصبی و چگونگی فعالیت آن‌ها نیز هستند تا به این ترتیب بتوانند سرعت رسیدن به هدف را افزایش دهند.

دید هوشمند
در حالی که از طراحی شبکه‌های عصبی مصنوعی 50 سال می‌گذرد، این شبکه‌ها هنوز نمی‌توانند عملکرد نورون‌ها را تقلید کنند. اما در پروژه‌ای که با همکاری دانشمند علوم کامپیوتر، دکتر توماس ونکر از دانشگاه پلی‌موث انجام می‌شود، دانشمندان سرگرم مدل‌سازی خصوصیاتی فیزیولوژیکی هستند که مانند نورون‌ها برای ارتباط درون مغزی عمل می‌کنند.

دکتر ونکر در این باره گفت: «ما می‌خواهیم از زیست‌شناسی برای ساخت کامپیوترهای آینده استفاده کنیم. مغز انسان بسیار پیچیده‌تر از شبکه‌های عصبی است که تاکنون توسط انسان طراحی و ساخته شده است».

مراحل اولیه این پروژه شامل جمع‌آوری اطلاعات در مورد نورون‌ها و چگونگی ارتباط آن‌ها در داخل مغز بود. محققان تمرکز خود را روی ریزمدارهای نئوکورتکس قرار داده‌اند که مسوول انجام فعالیت‌های پیچده مغز مانند شنیدن و دیدن است. این اطلاعات، جزئیات دقیقی را برای شبیه‌سازی سلول‌های عصبی و هم‌چنین ریزمدارهای نورونی فراهم آورده که در مقیاس‌های بسیار وسیع و در قسمت‌هایی مانند کورتکس بینایی قرار گرفته‌اند.

او در ادامه گفت: «ما مدل‌های بسیار دقیقی از کورتکس بینایی ساخته‌ایم و خصوصیات ریزمدارها را بررسی کرده‌ایم. در حال حاضر ما سرگرم بررسی جنبه‌های مختلفی از هر فعالیت خاص مانند شناسایی اشیا و یا لغات در مغز هستیم. امیدهای زیادی وجود دارد که با این فعالیت‌ها بتوان چیزی ماورای شبکه‌های مبتنی بر حسگر امروزی ساخت».

شاید این فعالیت‌ها منجر به ساخت اجزای هوشمندی شوند که علاوه بر ادراک، دارای حافظه و قابلیت تصمیم‌گیری‌ نیز باشند. حتی شاید آن‌ها بتوانند صاحب احساس شوند!

مغز بزرگ
در حالی که دکتر ونکرز و تیم همراهش به دنبال شبیه‌سازی‌های نرم‌افزاری هستند، پروفسور استیو فربر از منچستر به دنبال الهام گرفتن از نورون‌ها برای ساخت سخت‌افزارهای مدرن است. در پروژه او که اسپیناکر نامیده می‌شود، تلاش اصلی برای ساخت کامپیوترهایی است که درست همانند اندام‌های عصبی طبیعی کار می‌کنند.

در این پروژه که بر پایه تراشه‌های ای.آر.ام طراحی می‌شود، سیستم اسپیناکر به صورت سخت‌افزاری عملکرد تعداد زیادی از نورون‌ها را شبیه‌سازی می‌کند.

پروفسور فربر در این باره گفت: «اسپیناکر از پردازشگرهای ای.آر.ام استفاه می‌کند که هر کدام از آن‌ها نزدیک به هزار مدل نورونی را اجرا می‌کنند. سیستم فعلی دارای 8 پردازشگر است، اما هدف نهایی ساخت سیستمی با 18 پردازشگر ای.آر.ام است که 16 عدد از آن‌ها وظیفه مدل‌سازی نورون‌ها را بر عهده دارند».

هدف آرمانی این گروه ساخت سیستمی متشکل از یک میلیون پردازشگر ای.آر.ام است که می‌تواند یک میلیارد نورون را کنترل کند و هدف اصلی از آن، فهمیدن این موضوع است که در نمونه‌های زیستی چه اتفاقی می‌افتد. دانش فعلی ما در مورد مغز بسیار پایین و اندک است.

علاوه بر آن امیدهایی وجود دارد تا با این تحقیقات بتوان سیستم‌های پردازش کامپیوتری مدرنی تولید کرد که در آن تعداد بسیار زیادی از عناصر محاسباتی بتوانند با همکاری با یکدیگری فعالیت کنند.
+ نوشته شده در  یکشنبه هشتم بهمن 1391ساعت 12:47  توسط فرزاد  | 

ضریب تأثیرگذاری (Impact Factor)، یک شاخص کمی است که برای ارزیابی، مقایسه و رتبه‌بندی نشریات علمی در رشته‌های مختلف در سطح ملی یا برای مقایسه مجله‌ها در سطح بین‌المللی به کار گرفته می‌شود. این شاخص نشان‌دهنده فراوانی استنادهایی است که در طول یک دوره زمانی مشخص به یک مقاله چاپ شده در یک نشریه داده می‌شود. ضریب تأثیرگذاری مجله‌ها نخستین بار به وسیله دکتر یوجین گارفیلد و آیروینگ شر در دهه ۱۹۶۰ به مؤسسه اطلاعات علمی (ISI) آمریکا ارائه شد تا در انتخاب مجله‌های علمی برای نمایه استنادی علوم به کار گرفته شود. این عامل همه ساله توسط ISI یا موسسه اطلاعات علمی [۱] برمبنای ارجاعات به هر یک از مجلات علمی آن محاسبه می‌شود و نتیجه در گزارشات ارجاع مجله یا Journal Citation Reports منتشر می‌شود. این ضریب، نه برای مقاله یا نویسنده، بلکه برای مجله محاسبه می‌شود. محاسبه برمبنای یک دوره سه ساله صورت می‌گیرد. فرضا اگر در سال ۸۴ جمعاً ۴۰ ارجاع به یک مجله صورت گرفته باشد و در آن مجله در سال ۸۲ تعداد ۲۶ مقاله و در سال ۸۳ تعداد ۲۴ مقاله چاپ شده باشد، ضریب ارجاع آن مجله از تقسیم ۴۰ بر ۵۰ به دست می‌آید که ۸/۰ است. یعنی به طور متوسط هر مقالهٔ آن نشریه ۸/۰ مرتبه مورد استناد مقالات دیگر قرار گرفته است.
+ نوشته شده در  یکشنبه هفدهم دی 1391ساعت 8:39  توسط فرزاد  | 

آشنایی با موسسه اطلاعات علمی و نحوه دانلود مقالات (ISI)

: بانک اطلاعات برترین مقالات جهان

چیست؟ISI

ISI یا همان موسسه اطلاعات علمی (Institute for Scientific Information) یکی از موسسات معتبر در عرصه جهانی می باشد و بدلیل دارا بودن استاندارهای بالای علمی و ارزیابی درحال حاضر درجایگاه نخست جهانی قرارگرفته است.

معیارهای ارزیابی و ارزش دهی این موسسه موردقبول تمامی مراکز پژوهشی و علمی دنیا بوده و نشریاتی که در این موسسه پذیرفته می شوند می بایست از فیلترهای زیادی بگذرند.

این موسسه مدعی است که با نگاهی کاملاً بی طرف و واقع بینانه نسبت به ارزیابی مقالات و مجلات و ژورنال های علمی و پژوهشی اقدام می کند اما شایعاتی مبنی برتمایز قایل شدن این موسسه بخصوص درمورد کشورهای جهان سوم نیز وجوددارد.

مجلات و ژورنال هایی که خواستار گرفتن این استاندارد علمی هستند می بایست از نظر فاکتورهای سنجشی این موسسه مانند: -ضریب تاثیر یاIF - شاخص فوریت(Immediacy Index) و نیمه عمر استناد مورد ارزیابی قرار می گیرند.

همچنین جهت ارتقاء اعضاء هیئت علمی ، دانشیاران و سایر پژوهشگران چاپ مقاله در ISI به عنوان یک معیار جهت ارتقاء می باشد که در صورت نگاهی تک بعدی به این قضیه معیار منصفانه ای نمی باشد

واژه های کلیدی :

ISI Impact Factor Immediacy Index ارزیابی        نیمه عمراستناد     ارتقاء    استناد به خود        معیار ارزیابی

مقدمه:

گسترش روز افزون علوم و فناوریهای جدید، لزوم توجه به معیارهای ارزشی و ارزش دهی به تحقیقات،پژوهش ها و ژورنال ها را ناگزیر می سازد.بدون شک وجود یک منبع ارزیابی بی طرف که هم نیازهای استفاده کنندگان را به بخوبی شناسائی کرده و از طرفی دیگر با ارزیابی نقاط ضعف و قوت منتشرات علمی و پژوهشی در زمینه های مختلف از علوم پایه و مهندسی گرفته تا علوم انسانی می تواند راه گشای خوبی برای جویندگان علمی باشد.

ضرورت تدوین استاندارهای علمی یکی از حوزه های است که متاسفانه در کشور ما علی رغم ظرفیت های موجود مورد بی توجهی قرار گرفته است. در این میان موسسات علمی بین المللی و از جمله ISI با ارائه چارچوبی مورد قبول تا حدی کلید این معما را حل نموده است. اما شاخص های ارزیابی ISI علی رغم جامع بودن دارای کاستی های نیز می باشد.

کم توجهی این موسسه به حوزه علوم انسانی باعث انتقادات شدیدی علیه آن شده بود به طوری که در سالهای آغازین چیزی در حدود 5% کل مقالات و ژورنال های پذیرفته شده در حوزه علوم انسانی و مدیریتی بود که با اتخاذ سیاست های تمایز زدائی در حال حاضر و پس از گذشت چندین دهه از عمر این انسیتو شمار مجلات و مقالات علوم انسانی درحدود 12 تا15 درصد از کل مقالات می باشد.

با همه این اوصاف ISI موسسه ای است بین المللی که با بهره گیری استاندارهای اروپائی-آمریکائی خود توانسته است به معیاری جهت سنجش توسعه علمی کشورها مورد استناد قراربگیرد و آهنگ پیشرفت جهانی ضرورت طراحی زیرساختهای لازم جهت بالابردن شمار نشریات و مقالات داخی در ISI را غیر قابل اجتناب می نماید با این وجود انتقادات زیادی در رابطه به شاخص قراردادن ISI بعنوان تنها معیار ارزیابی سطح علمی اساتید و هیئت علمی دانشگاه و سایر مراکز پژوهشی و دانشجویان تحصیلات عالیه وجود دارد که دور از واقعیت هم نمی باشد چون متاسفانه درحال حاضر بعضی از مجلات عضوISI هم از نظر علمی درسطح بسیاربالائی نمی باشند و هم چاپ مقالات دراین ژورنال ها از طریق واسطه ها و موسسات دلالی تاحدودی امکان پذیراست.

ISI چیست؟

الف) تاریخچه:

موسسه اطلاعات علمی (Information Institute for Scientific )  بانک اطلاعاتISI مرکزی درسال 1960 به وسیله یوگن گرفیلد تاسیس شد. این موسسه بعداً توسط آقای تامسون و هلت گیر خریداری شد و در حال حاضر بعنوان موسسه اطلاعات علمی تامسون شناخته می شود. این موسسه قسمتی از شرکت بیلیون دلاری آقای تامسون است.

ب) مکان:

آدرس فعلی این موسسه همانطور که درسایت تامسون آمده است

Thomson Scientific 3501 Market Street Philadelphia, PA 19104 USA

http://scientific.thomson.com.

می باشد. لازم به ذکر است این مرکز دارای نمایندگی های در شهرهای لندن و سایر مراکز اروپا می باشد.

ج) فعالیت ها:

ISI حجم گسترده ای از آنالیز و دسته بندی مقالات و سرویس های پژوهشی از علوم انسانی تا علوم پایه را دربر می گیرد.این موسسه با ارائه لیست موضوعی امکان دسترسی آسان به مقالات و ژورنالهای دارای استاندارد مذکور را برای استفاده کنندگان فراهم می آورد.

درحقیقت ISI پایگاهی برای فهرست نمودن و پوشش دادن جامع مهمترین مجلات علمی منتشره در دنیا به منظور تبادل اطلاعات میان پژوهشگران مختلف می باشد. شمار مجلات ISI ثابت نیست. یک مجله ممکن است در یک زمان، از مجلات ISI محسوب شود، اما به دلیل کاهش بار علمی، بعدا از لیست مجلات ISI کنار گذاشته شود. در حال حاضر بیش از ۱۶۰۰۰ مجله، در لیست ISI قرار دارند. از این لیست چیزی حدود 1100 مجله درحوزه علوم انسانی و هنر می باشند. هر ساله ۲۰۰۰ مجله جدید مورد ارزیابی قرار می گیرد و حدود 10 تا15 درصد آنها به لیست ISI اضافه می شوند.

ISI همچنین یک ژورنال دارد که بطور سالانه منتشر می شود و درآن ضریب تاثیر (IF) مجلات عضو درآن آورده می شود.

این مرکز هم چنین جوایز و سمینارهائی در رابطه با علوم مختلف در سراسر دنیا برگزارمی کند و به بعضی از دانشجویان و پژوهشگران برتر دنیا بورس تحصیلی اعطا می کند.

بعضی از منابع به نقش ISI در تدوین سیاست های آموزشی دانشگاههای معتبر آمریکا و مراکز آموزشی و پژوهشی کشورهای عضو اتحادیه اروپا اشاره دارند.

این موسسه با طراحی افقی بلندمدت و تعهد اخلاقی نسبت به ارائه و ثبت برترین های علوم مختلف خودرا نه تنها به عنوان یک موسسه بلکه بعنوان یک بانک اطلاعاتی بسیار قوی درسطح جهان مطرح کرده است به طوری که امروزه در بسیاری از نقاط دنیا و از جمله کشورما چاپ مقاله درISI را به عنوان یکی از شرایط ارتقاء اعضاء هئیت علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی می دانند.

ب) شیوه انتخاب و ارزیابی درISI:

 

فرایند ارزیابی و انتخاب درISI فرایندی همه جانبه و کامل می باشد.مجلاتی که خواستار پیوستن به این استاندارد می باشند می بایست 3 شماره آخرین انتشارخود را به آدرس ذکرشده در ردیف ( ب) ارسال نمایند. لازم به ذکر است تنها ژورنال هائی می توانند خود را کاندید این استاندارد نمایند که به زبان بین المللی انتشار می یابند.

فرایند ارزیابی درISI به صورت مستمر می باشد بطوری که هر دو هفته یک بار این عمل صورت می گیرد.

همه ساله حدود 2000 مجله و ژورنال جهت عضویت درISI کاندید می شوند که از این تعداد 10-15 درصد از فیلترهای این موسسه می گذرند.

هر مجله علمی قبل از انتخاب شدن و فهرست شدن در ISIیکسری مراحل ارزیابی را پشت سر می گذارد. از جمله عوامل مورد ارزیابی عبارتند از:

1- رعایت استانداردهای بانک اطلاعاتی ISI ،

2- کمیته علمی منتخب مجله، وارزیابی اعضاء هیئت تحریریه

3- تنوع بین المللی مقالات چاپ شده در آن،

4- نشر به موقع مجله و جایگاه نشر آن می باشد.

سایر شاخصهای ارزیابی عبارتند از:

5- شاخص فاکتور اثر Impact Factor

6- شاخص فوری Immediacy Index

7- نیمه عمر استناد

لازم به ذکر است که هیچ یک از این عوامل به تنهایی مورد بررسی و ارزیابی قرار نمی گیرد بلکه با بررسی مجموع عوامل یک امتیاز کلی داده خواهد شد. از جمله مواردی که در ارزیابی مجله مورد توجه قرار دارد این است که عنوان مقالات، چکیده و کلمات کلیدی باید به زبان انگلیسی باشد. هم چنین توصیه می شود که منابع نیز به زبان انگلیسی نوشته شوند. اگر چه اطلاعات علمی مهم به تمامی زبانها به چاپ می رسد اما موارد ذکر شده باید به زبان انگلیسی باشد تا تحت داوری و ارزیابی ISI قرار گیرد زیرا ارزیابی کنندگان مجلات علمی در ISI نمی توانند عناوین و منابع به کار رفته در مقالات را به زبان انگلیسی ترجمه کنند. داوری علمی و تخصصی مقالات چاپ شده در مجله توسط داوران نام آشنای علمی از جمله عمده ترین موارد مورد توجه ارزیابی کنندگان می باشد که گویای اعتبار و غنای علمی مجله است.

ارجاع به خود یا self citation چیست؟

وقتی بحث استناد به مقالات مطرح می شود این پرسش به وجود می آید که آیا دیگران به مقاله مراجعه کرده اند یا خود نویسنده مقاله به آن ارجاع داده است ؟ وقتی مقالات در بانک اطلاعاتی نمایه می شوند مراجع آن هم ثبت می شود.

اگر مراجع یک مقاله ، مقالات خود نویسنده باشد، استناد به خود کرده است. البته استناد به خود کم ارزش نیست اما در بررسی مراجعاتی که به یک مقاله می شود ارجاعات دیگران بیش از ارجاعات خود محقق اهمیت دارد.

اگر منابع ذکر شده در مقاله، پژوهش نویسندگان خود مقاله باشد، این کار از ارزش مقاله می کاهد زیرا جنبه بین المللی بودن آن را ضعیف می کند. درجه ارجاع به خود مجلات ISI معمولا کمتر از ۲۰٪ است.

ضریب تاثیر یا درجه تاثیر یا Impact factor چیست؟

ارزش یک مقاله بر مبنای میزان تاثیر آن بر مقالات بعدی تعیین می شود. براساس تحقیقات انجام شده ، مقالاتی که در حوزه خود موثرتر بوده اند به دفعات بیشتری مورد استناد قرار گرفته اند.
عامل تاثیر حاصل نسبت تعداد استنادها به تعداد مقالات چاپ شده در 2 سال قبل است که معرف این تاثیر است. در واقع عامل تاثیر میزان مراجعه در سالهای بعد به مقاله را نشان می دهد.
این عامل همه ساله توسط ISI برمبنای ارجاعات به هر یک از مجلات علمی آن محاسبه می شود و نتیجه در گزارشات ارجاع مجله یا Journal Citation Reports یا به اختصار JCR ، منتشر   می شود. این ضریب، نه برای مقاله یا نویسنده، بلکه برای مجله محاسبه می شود. محاسبه بر مبنای یک دوره سه ساله صورت می گیرد. فرضا اگر در سال ۸۴ جمعا ۴۰ ارجاع به یک مجله صورت گرفته باشد و در آن مجله در سال ۸۲ تعداد ۲۶ مقاله و در سال ۸۳ تعداد ۲۴ مقاله چاپ شده باشد، ضریب ارجاع آن مجله، از تقسیم ۴۰ بر ۵۰ به دست می آید که ۸/۰ است. یعنی به طور متوسط، هر مقاله آن نشریه ۸/۰ مرتبه مورد استناد مقالات دیگر قرار گرفته است.

از دیگر شاخصهای ارزیابی نشریات در "شاخص آنی" است. این شاخص چه تفاوتی با عامل تاثیر دارد؟

برای محاسبه شاخص آنی (Immediacy index) هر نشریه ، تعداد ارجاعات در هر سال به تعداد مقالات چاپ شده در همان سال تقسیم می شود. در حالی که عامل تاثیر مراجعه در 2 سال بعد را نشان می دهد.

شاخص آنی میزان مراجعه در همان سال چاپ مقاله را گزارش می کند که نشان دهنده آن است که مقاله خیلی سریع مورد توجه دیگر محققان قرار گرفته است.

لازم به ذکر است که ISI برای انتخاب نشریات شرایط زیادی دارد که نشریات کمی می توانند آن را احراز کنند و یکی از مهمترین شرایط، چاپ به موقع نشریات است در حالی که یکی از مشکلات اکثر نشریات کشور عدم موقع چاپ به موقع آنهاست.

ISI بودن یک مجله را چگونه تعیین کنیم؟

بهترین راه، مراجعه به سایت هایی نظیر تامسون است (http://science.thomsonreuters.com/mjl/). زیرا هم چنان که گفته شد، هم تعداد مجلات زیاد است و هم ISI محسوب شدن یک مجله ممکن است همیشگی نباشد.

*چگونگی دریافت مقالات از ISI :

یکی از مشکلاتی که پژوهشگران ایرانی در دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی با آن دست به گریبان هستند، تامین مطالب مورد نظر برای تحقیقات کتابخانه‌ای یا Literature Survey است. در این زمینه مهمترین پایگاه جهانی در مقالات تحقیقاتی مجموعه مجلات ISI می‌باشد که روش ‌های زیادی از جمله استفاده از امکانات بانک‌های اطلاعاتی آنلاین مانند Elsevier وجود دارد. در حالی که خلاصه (Abstract) این مقالات به سهولت قابل دسترسی است، متن کامل (Full Text) آنها برای استفاده عموم رایگان نبوده و مبلغی از حدود 25 تا 45 دلار برای هر یک مقاله باید توسط مشتری پرداخت شود.

راه حل پیشنهادی استفاده از سرویس دانلود مقاله،این پرتال می باشد(http://www.downloadpaper.ir/Service-Download-Paper.aspx).

در این بخش با کمک ارتباطات بین‌المللی این سایت می‌توانیم متن کامل (Full Text) مقالات مورد نظر شما را از پایگا‌های داده زیر تهیه کنیم:

Science Direct / Elsevier

Cambridge Journals

Emerald

Highwire Press

JSTOR

NTIS (EV2)

Scopus

Web of Science (ISI)

IEEE

روش درخواست متن کامل مقالات:

با ارسال ایمیل به  (Download@DownloadPaper.ir) شامل عنوان مقاله، نویسنده یا نویسندگان آن و نام مجله به همراه شماره و صفحات مربوطه می‌توانید جهت دریافت متن کامل مقالات تقاضا نمایید.

فایل PDF مقالات را ظرف 12 ساعت در پاسخ به ایمیل ارسالی‌تان ارسال می شود.

یک راه حل برای دسترسی به مقالات ISI گرفتن اشتراک سالانه بانک‌های مربوطه مثل Elsevier است که برای محققان ایرانی محدودیت‌هایی دارد.

راه دیگر خریداری تک مقاله با قیمت‌های عنوان شده است که علاوه بر هزینه‌ای بالغ بر 300000 ریال برای هر مقاله، نیاز به داشتن کارت اعتباری بین‌المللی مانند Visa یا Master Card دارد.

اما با استفاده از امکانات جدید پرتال دانلود مقالات علمی، محققین می توانند با استفاده از خدمات این سایت، متن کامل (Full Text) مقالات ISI مورد نظر خود را به صورت رایگان ظرف حداکثر 12 ساعت در ایمیل خود دریافت کنند.

+ نوشته شده در  سه شنبه هفتم آذر 1391ساعت 16:26  توسط فرزاد  | 

 رییس بخش ویندوز مایکروسافت، شرکت را ترک کرد




استیون سینوفسکی، مدیر ویندوز مایکروسافت، این شرکت را ترک کرد. جولی مارسن-گرین کنترل بخش نرم‌افزار ویندوز و مهندسی سخت‌افزار را در دست گرفته و نامی رلر مدیرمالی این شرکت نیز بخش تجارت ویندوز را مدیریت خواهد کرد. تغییرات تازه در سیستم مدیریت ویندوز بلافاصله پس از خروج استیون سینوفسکی اعمال شده‌اند. هنوز دلیلی برای خروج سینوفسکی از مایکروسافت اعلام نشده است و نمی‌دانیم فرد اول ویندوز، کسی که شاید تاثیر گذارترین شخص در تحولات بزرگ ویندوز ۸ بوده، چرا شرکت را ترک کرده است.

او در بیانه رسمی خود اعلام کرد:
غیرممکن است که بتوان موهبت‌هایی که من طی سال‌ها در مایکروسافت دریافت کرده‌ام را شمرد. من در مقابل حرفه‌ای‌ها و بخشش همه افرادی که شانس کار کردن در کنار آنها را در این شرکت شگفت‌انگیز داشته‌ام، متواضع هستم.
مدیرعامل مایکروسافت، استیو بالمر نیز، بابت سال‌ها کار استیون سپاسگذاری کرد.


سینوفسکی به انجام کارهای سخت و بدست آوردن نتایج درخشان مشهور است. او با معرفی ویندوز ۸ بیش از همیشه معروف شد و بر سر زبان‌ها افتاد. او پس از کار برروی پروژه آفیس مایکروسافت، کنترل ویندوز ۷ را درست زمانی برعهده گرفت که مایکروسافت زیر بار فشار شدید مشکلات ویستا قرار داشت و کاربران از ویندوز و مایکروسافت قطع امید کرده بودند. ویندوز ۷ تحت مدیریت او محبوبیت دوباره‌ای یافت و تحولات خلاقانه مربوط به ویندوز ۸ نیز زیر نظر مدیریت استیون شکل گرفتند. سمت اصلی او در مایکروسافت «رییس بخش ویندوز» بود.
بالمر در مورد خروج سینوفسکی از مایکروسافت طی بیانه‌ای به کارمندان این شرکت گفت:
از آنجایی که ما وارد دوران تازه‌ای شده‌ایم و با پشت سر گذاشتن انتشار موفقیت‌آمیز ویندوز ۸ و تبلت سرفیس، استیون سینوفسکی تصمیم گرفت تا شرکت را ترک کند. استیون در سال ۱۹۸۹ به عنوان مهندس نرم‌افزار وارد مایکروسافت شد و در بخش‌های مختلف شرکت فعالیت کرد و تلاش‌های او در بخش‌های مختلف و توصیه‌های فنی او به بیل‌گیتس، باعث تداوم رهبری آفیس و تجارت آن گردید، او در جهت گیری صحیح ویندوز، ویندوز لایو و سرفیس نیز نقش داشت.
جولی لارسن-گرین نیز از سال ۱۹۹۳ به عنوان مدیر برنامه در مایکروسافت مشغول به کار بوده است و در زمینه طراحی رابط کاربری و تحقیق برروی ویندوز ۷ و ۸ فعالیت نموده است. بالمر در باره او گفت: او در تمام مراحل توسعه قابلیت‌های ویندوز و فرصت‌های سخت‌افزاری نقش داشته است. بالمر معتقد است که لارسن بهترین شخص برای این موقعیت شغلی است.
اما بزرگترین سوالی که مطرح می‌شود این است که چرا پس از دو هفته از انتشار ویندوز ۸، سینوفسکی، تاثیرگذارترین شخص در این محصول انقلابی، شرکت را ترک می‌کند؟
یک منبع از درون مایکروسافت به ورج گفته که تغییرات مدیریتی در مایکروسافت ارتباطی با مشکلات مربوط به عرضه ویندوز ۸ یا تبلت سرفیس ندارد و سینوفسکی بنا به درگیری‌های شخصی این شرکت را ترک کرده است.



« متن نامه ی استیون سینوفسکی به کارمندان شرکت مایکروسافت در رابطه با خروج او از مایکروسافت »
با توجه به عرضه عموم ویندوز ۸ / RT و تبلت سرفیس، تصمیم گرفتم که الان زمان مناسبی برای من است تا از مسئولیت‌هایم در مایکروسافت عقب بنشینم. من همیشه طرفدار ایجاد وقفه بین دوره‌های محصول بوده‌ام تا فرصت برای مشاهده بازتاب و تاثیر محصول و همچنین نگاهی به جلو به وجود آید، این موضوع در مورد خود من هم بکارگرفته می‌شود.
پس از ۲۳ سال فعالیت بر رنج وسیعی از محصولات مایکروسافت، من تصمیم گرفتم تا شرکت را ترک کنم تا در جستجوی فرصت‌های جدیدی باشم تا براساس این تجربیات بنا خواهند شد. اشتیاق من برای ساخت محصولات به اندازه همیشه قوی است و من قصد دارد تا برروی انرژی و خلاقیت تمرکز نمایم.
تیم ویندوز در مشارکت با سرتاسر مایکروسافت، محصولات و سرویس‌هایی را کامل نموده که دوران تازه‌ای از ویندوز را معرفی می‌کنند. این تجربه‌ای شگفت‌انگیز برای هر شخصی است که بخشی از تغییرات منحصر به فرد یک محصول مثل ویندوز باشد، محصولی که با ظرافت انکارناپذیر خلق شده است. طراحی برتر ویندوز و سرفیس، دوران جدیدی از ویندوز را بوجود می‌آورند. فروشگاه، اینترنت اکسپلور، سرویس ایمیل اوت‌لوک، اسکای درایو و غیره، همگی مسیری را رهبری می‌کنند که به سرویس جذاب کلاد متصل می‌شود.
فکر کردن به این تلاش‌ها که مسیر خود را به دست میلیاردها مشتری مایکروسافت طی می‌کنند، امید بخش است. ما می‌توانیم تاثیر این پروژه را دستاوردی بزرگ و برجسته برای مایکروسافت و تیم ویندوز بدانیم. کار ما تمام نشده است و باید تکنولوژی‌های اینچنینی بیشتری را برای مشتریان آماده کنیم.
غیرممکن است که بتوان موهبت‌هایی که من طی سال‌ها در مایکروسافت دریافت کرده‌ام را برشمرد. من در مقابل حرفه‌ای‌ها و بخشش همه افرادی که شانس کار کردن در کنار آنها را در این شرکت شگفت‌انگیز داشته‌ام، متواضع هستم.
من همیشه به خود قول داده‌ام، وقتی که زمان مناسبی برای تغییر فرا برسد، مختصر باشم. برخلاف پست‌های غیرمحبوب من در بلاگ، تلاش می‌کنم تا کمتر از محصولات و تیم ویندوز که از روی غرور و خشوع بخشی از آن بوده‌ام، حائز اهمیت و یادآوردنی باشم. کوتاه بودن این بیانیه خود یک مزیت است.
برخی از شما احتمالا متوجه صحبت‌ها و تفکرات مطرح شده مربوط به تصمیم من شده‌اید. من شما را مطمئن می‌سازم که هیچ‌کدام از این صحبت‌ها واقعیت ندارند و این یک تصمیم شخصی و خصوصی بوده است و به هیچ‌وجه ارتباطی به گمانه‌زنی‌ها و تئوری‌های مطرح شده در رابطه با من، فرصت‌های شغلی، شرکت و مدیریت آن ندارد.
از آنجایی که من همیشه باور داشته‌ام که باید فضا را برای رهبری و مدیریت جدید در اسرع وقت ایجاد نمود، این بیانیه بلافاصله تاثیر خواهد گذاشت و من هر گونه کمکی را که برای انتقال مدیریت لازم باشد، انجام خواهم داد.
من برای آینده تیم ویندوز و مایکروسافت واقعا هیجان زنده هستم.
با عمیق‌ترین قدردانی
استیون سینوفسکی
پست شده توسط سرفیس RT

هر چند کسی در توانایی‌های استیون سینوفسکی شکی ندارد اما بسیاری از کارمندان مایکروسافت و افرادی که با او کار می‌کردند از شخصیت تندش در کار ناراضی بودند و به نظر می‌رسد بسیاری از کارمندان مایکروسافت باور دارند که تیم پس از او بهتر به جلو حرکت خواهد کرد. حال باید منتظر بمانیم و ببینیم که کار کردن با جولی لارسن-گرین راحت‌‌تر از سینوفسکی است یا اوضاع برای کارمندان مایکروسافت سخت‌تر خواهد شد.


کد:
منابع
  • MICROSOFT
  • WINSUPERSITE
  • THE VERGE
  • ZOOMIT
+ نوشته شده در  پنجشنبه دوم آذر 1391ساعت 8:12  توسط فرزاد  | 

برندگان T3 Gadget Awards 2012

برنده ابداع سال Raspberry Pi می باشد که کامیپوتر لینوکسی به اندازه یک کارت اعتباری را تولید نموده است و در رتبه های بعد از آن به ترتیب OnLive، Nike Fuelband، ASUS Padfone، Microsoft Windows 8، LG 55EM960V قرار دارند.

برنده طراحی برتر سال Asus Eee Pad Transformer Prime تبلت شرکت ایسوس می باشد و در رتبه های بعدی به ترتیب Loewe Air Speaker، Nokia Lumia 900، Fujifilm X-Pro1، Parrot Zik headphones، Sonos SUB Wireless Subwoofer قرار دارند.

برنده گجت برتر مخصوص بازی Sony PS Vita می باشد که نیاز به معرفی بیشتر ندارد و در رتبه های بعدی به ترتیب Sennheiser PC 360 G4ME، Nvidia 3D Vision 2، Alienware X51، OnLive، Nintendo 3DS XL می باشند.

برنده تلفن برتر سال Samsung Galaxy S3 می باشد که نتیجه آن تا حدودی قابل پیشبینی بود و بعد از آن به ترتیب Apple iPhone 4S، HTC One X، Sony Xperia S، Nokia Lumia 900، Samsung Galaxy Nexus قرار دارند.

برنده تبلت برتر سال Google Nexus 7 by Asus می باشد که از قیمت بسیار مناسبی نیز برخوردار می باشد. بعد از آن به ترتیب Asus Eee Pad Transformer Prime،  Samsung Galaxy Tab 2 10.1، Apple new iPad 3، Sony Tablet S، Samsung GalaxyTab 8.9 در رتبه های بعدی جای گرفته اند.

برنده گجت برتر برای کار Apple iPhone 4S بود که همچنان بعد از معرفی آیفون ۵ رتبه هایی را به خود اختصاص داده است. بعد از آن به ترتیب Epson PX830FWD ، Logitech Performance MX Mouse،  ASUS Eee Pad Transformer Prime، BlackBerry Bold 9900، Samsung Galaxy Note قرار گرفته اند.

گجت برنده در راحتی حمل Amazon Kindle 4 بوده است. در رتبه های بعدی به ترتیب Sony PS Vita، TomTom Via LIVE 120 Europe، Samsung Galaxy Note، Apple New iPad 3، Sennheiser IE 80 قرار گرفته اند.

برند تجاری برتر سال ایسوس می باشد و رتبه های بعدی به برندهای Sky، Google ،  Apple،  Amazon، Samsung اختصاص دارد.

برنده برترین دیجیتال مدیا سرویس Sky Go بود و جایگاه های بعد Netflix، Spotify Premium، Pinterest، OnLive، Xbox Live را از آن خود کرده اند.

برنده اپلیکیشن برتر Zeebox می باشد و در جایگاه بعدی اپلیکیشن های Draw Something، The Guardian برای آیپد ، Spotify ،Sky Sports، اف ۱ برای   آیپد  آِیفون و آیپاد و همچنین iPhoto برای آیپد قرار دارند.

برترین فروشنده سال شرکت آمازون بود که بعد از این شرکت به ترتیب شرکت های Orange Store، John Lewis، Harrods، Apple Store ،eBay در لیست برترین ها قرار گرفته اند.

برنده برترین گجت خانگی Nest Smart Thermostat می باشد. در لیست رتبه بندی بعد از Nest Smart Thermostat به ترتیب Dyson DC39, Philips Sonicare DiamondClean, Plumen Eco Bulb, Magimix Le Mini Plus, Tetra Shed به عنوان گجت خانگی برتر معرفی شده اند.

برنده برترین لوازم جانبی گجت ها Nike Fuelband اعلام گردید. رتبه های بعدی به Joby GorillaPod SLR Zoom، SolarFocus Kindle 4 Case, Synology DS212j (NAS drive)،  Ion Audio All Star Guitar، Asus Transformer Prime Keyboard رسید.

برترین گجت مخصوص موسیقی B&W P3 اعلام شد. در نهایت بعد از آن Pure Avanti Flow، Urbanears Plattan، Philips Fidelio L1، Jawbone Big Jambox، Sonos در لیست برترین ها جای گرفته اند.

برنده برترین کامپیوتر سال Asus Zenbook UX31 می باشد. به نظر می رسد شرکت ایسوس تعدادی زیادی از جوایز را به خود اختصاص داده است. و اما در لیست برترین ها بعد از Asus Zenbook UX31 به ترتیب Samsung Series 9 ، Alienware M14x، Dell XPS 13، Apple MacBook Air 2012، Apple MacBook Pro with Retina Display قرار گرفته اند.

جایزه برترین تلویزیون سال به Sony Bravia KDL-55HX853 رسید و در رده های بعدی Panasonic TX-P50VT50، LG 55LM960V، Toshiba 55WL863، Samsung UE55ES8000، Philips 42PFL7666 قرار گرفته اند.

برترین دوربین دیجیتال سال Panasonic Lumix DMC-GX1 . جایگاه های بعدی به ترتیب توسط Sony NEX-7، Fujifilm X10،  Nikon J1،  Canon G1X،  Canon EOS 650D اشغال گردید.

برنده بهترین گجت شخصی Rory Cellan-Jones بود و در رده های بعد Pollyanna Woodward،  Jason Bradbury، Kim Dotcom، Edgar Wright، Hermione Way قرار گرفته اند.

و اما برترین گجت سال به انتخاب T3 چیزی جز Google Nexus 7  نبود. واقعا شایسته این جایزه می باشد. ولی در رتبه های بعد به ترتیب OnLive،  ASUS Eee Pad Transformer Prime، Philips Fidelio L1، Apple iPhone 4S، Sony PS Vita، Samsung Galaxy S3،  Sony NEX-7،  LG55LM960V، Asus Zenbook UX31 قرار گرفته اند.



 
source : http://Gadgetnews.ir
+ نوشته شده در  پنجشنبه چهارم آبان 1391ساعت 10:43  توسط فرزاد  | 

Advanced Micro Devices یا همان AMD سری جدیدی از پردازنده های هشت هسته ای خود موسوم به Vishera را برای کامپیوترهای با کارایی بالا و گیمرها معرفی کرد. پردازنده های جدید سری FX اِی ام دی در کامپیوترهای سخت جان ویژه بازی، ۲۴ درصد فریم ریت (frame rate) بهتری را در اختیارتان خواهند گذارد.

AMD امروز چندین مدل مختلف از پردازنده های جدید خود را رونمایی کرد: FX-8350 با سرعت 4.0 گیگاهرتز، FX-8320 با سرعت 3.5 گیگاهرتز، FX-6300 با سرعت 3.5 گیگاهرتز و FX-4300 با سرعت 3.8 گیگاهرتز. قیمت این پردازنده های جدید هم به ترتیب ۱۹۵، ۱۶۹، ۱۳۲ و ۱۲۲ دلار اعلام شده است. AMD می گوید ماشین های محاسبه مجهز به این پردازنده ها می توانند در قیمت، سرعت و قدرت با بهترین پیشنهادات اینتل رقابت تنگاتنگی داشته باشند.

مدل FX-8350 با اورکلاک شدن و استفاده از سیستم خنک کننده ویژه AMD می تواند تا سرعت 5.0 گیگاهرتز را برای پردازش های تان فراهم آورد. همچنین کلیه پردازنده های جدید سری FX از قابلیت Turbo Core هم برخوردارند که باعث افزایش کارایی سیستم در انجام چندین کار همزمان یا مولتی تسکینگ می شود. برای مثال مدل FX-8350 در حالت توربو به جای 4.0 گیگاهرتز، با سرعت 4.2 گیگاهرتز به انجام کارها می پردازد.

پردازنده های سری FX Vishera در واقع بخشی از پلتفرم Volan این شرکت هستند. این پردازنده ها از هسته های Piledriver استفاده می کنند که جانشینی برای هسته های Bulldozer هستند. این هسته های جدید تقریبا ۱۵ درصد عملکرد بهتری نسبت به هسته های Bulldozer از خود نشان داده اند. این پردازنده ها از تکنولوژی ۳۲ نانومتری تبعیت می کنند و حاوی بیش از 1.2 میلیارد ترانزیستور هستند.

برای مقایسه بد نیست که بدانید مدل FX-8350 که ۱۹۵ دلار قیمت گذاری شده، ۴۰ دلار ارزان تر از پردازنده اینتل Core i5-3570K است که سرعت پایین تر و کش L3 کمتری دارد. یا مدل ۱۲۲ دلاری چهار هسته ای FX-4300 با قیمتی برابر با اینتل i3-2120 در صورت استفاده از سیستم خنک کننده آبی، می تواند تا ۵ گیگاهرتز اورکلاک شود.

این رقابت قیمتی-قدرتی با اینتل را می توان در محصولات combo این شرکت هم دید. برای مثال با پرداخت ۳۷۲ دلار می توانید یک پردازنده FX-8350 به همراه واحد گرافیکی Radeon HD 7850 را در اختیار داشته باشید که کارایی آن ۲۵ تا ۷۰ درصد بهتر از نمونه هم قیمت خود در شرکت اینتل (پردازنده Core i5 3570K به همراه واحد گرافیک GeForce GTX 650 Ti) است.

+ نوشته شده در  پنجشنبه چهارم آبان 1391ساعت 10:15  توسط فرزاد  | 

 

پيش گويي هاي بيل گيتس درباره آينده کامپيوتري

 

15سال پيش زماني بود که بيل گيتس، بنيانگذار مايکروسافت، کتابي را منتشر کرد که در آن اتفاقات آينده ي کامپيوتري را پيش بيني مي کرد. حالا که 15 سال از آن زمان مي گذرد، بهتر مي شود درباره ي پيش گويي هاي بيل گيتس اظهار نظر کرد...

 

 

ايميل
پيشگويي: گيتس نوشته بود، "پست هاي الکترونيکي و صفحات به اشتراک گذاشته شده نياز به ملاقات هاي متعدد را رفع خواهند کرد... و وقتيکه ملاقات هاي رو در رو اتفاق بيافتد، موثرتر خواهند شد چرا که شرکت کنندگان پيش از اين اطلاعات سابقه ي خودشان را توسط ايميل رد و بدل کرده اند..."

 

قضاوت: اشتباه. ديد ِ گيتس از ايميل، اکنون خيالي و آرماني به نظر مي رسد. دست کم، ايميل دارد ملاقات هاي کاري را تکراري تر و کم اثرتر مي سازد. احتمالا اين سوال ِ بسيار معمول را در ملاقات ها شنيده ايد، "اون ايميل رو نگرفتي؟"... و ملاقاتي ديگر.
اخيرا، ارزيابي ايي نشان داده است که نزديک به 40 درصد از کارکنان حداقل 2 ساعت از روز کاري شان را به وارسي کل ايميل ها اختصاص مي دهند.

 

 

کامپيوترهاي جيبي
پيشگويي: شما خواهيد توانست که نوعي کامپيوترهاي کيفي را در جيب تان حمل کنيد. اين نوع کامپيوترها، پيغام ها و برنامه ي زمان بندي تان را به شما نشان خواهند داد و همچنين به شما اجازه خواهند داد تا فکس يا نامه هاي الکترونيکي را خوانده يا ارسال کنيد، وضعيت آب و هوا را بررسي و گزارشات را ذخيره کنيد، بازي هاي ساده و پيچيده ايي را انجام دهيد، اگر خسته شديد اطلاعات را هم مروري کنيد، يا عکس هاي فرزندانتان را به راحتي از ميان هزاران مورد انتخاب کنيد.

 

قضاوت: درست. کاميپوتر جيبي گيتس، کمابيش همان موبايل هاي هوشمند امروزي هستند که امکانات صوتي نيز به آنها افزوده شده است.

 


شبکه هاي بي سيم
پيشگويي: شبکه هاي بيسيم ِ آينده، سريع تر خواهند بود ولي شبکه هاي باسيم، پهناي باند به مراتب بيشتري خواهند داشت. موبايل ها قادر خواهند بود تا پيغام ها را ارسال و دريافت کنند ولي استفاده از موبايل ها براي دريافت يک رشته ويديو (تماشاي ويديو) بسيار گران و غير معمول خواهد بود.

 

قضاوت: اشتباه. امروزه دريافت يک رشته ويديو نه گران است و نه غير معمول؛ در واقع خيلي هم پيش پا افتاده است. پيشگويي گيتس درباره ي شبکه هاي بيسيم نيز اشتباه بود... حتي اگر شبکه هاي باسيم پهناي باند بيشتري نسبت به شبکه هاي بيسيم داشته باشند، اين حفره توسط قابليت هاي فراوان شبکه هاي بيسيم که اجازه دسترسي به اطلاعات در هر زمان و هر مکاني را مي دهند، پوشانده شده است.

 


شبکه هاي اجتماعي
پيشگويي: "شاهراه اطلاعاتي" تنها ارتباط با دوستاني که در دوردست هستند را آسانتر نخواهد کرد، اين "شاهراه اطلاعاتي" همچنين به ما اين امکان را مي دهد تا همنشين هاي جديدي بيابيم.

 

قضاوت: اشتباه و درست. فيس بوک بيش از 400 ميليون کاربر ثبت شده دارد و بيشمار شبکه هاي اجتماعي ديگر ارتباطات جديد ديگري را بين کاربران ايجاد مي کنند. ولي آشنايي هاي شکل گرفته ي آنلاين به شکل منظم توسط ديدارهاي رو در رو دنبال نمي شود.

 

پيش گويي هاي بيل گيتس درباره آينده کامپيوتري

 

خريد آنلاين
پيشگويي: به اين دليل که شاهراه اطلاعاتي، ويديو را حمل خواهد کرد، شما اغلب قادر خواهيد بود تا آنچيزي را که دقيقا سفارش داده ايد ببينيد... اين براي شما تعجب آور نخواهد بود که اگر گلهايي را که براي مادرتان از طريق تلفن سفارش داده ايد حقيقتا به همان شکلي که مي خواهيد آراسته شوند. شما خواهيد توانست تا چينش ِ دسته گل توسط گلفروش را ببينيد، و اگر مي خواهيد تصميم تان را نيز عوض کنيد و رُزهاي پژمرده را با شقايق هاي تر و تازه عوض کنيد.

 

قضاوت: اشتباه. گيتس درباره ي شاهراه اطلاعاتي که مي تواند ويديو را حمل کند، درست گفت، ولي کاملا عامل هاي اقتصادي و اجتماعي را بد تعبير کرد. چگونه مي شود که يک گل فروش ِ به ستوه آمده، زماني را براي يک ويديوکنفرانس آن هم با هر مشتري که مي خواهد گل هايي را براي روز مادر سفارش دهد، کنار بگذارد؟

 

 

ويديو کنفرانس
پيشگويي: دستگاه هاي ويديويي کوچکي با استفاده از دوربين هاي متصل شده به کامپيوترهاي شخصي يا تلويزيون ها، اين اجازه را به ما خواهند داد تا به آساني در سراسر شاهراه اطلاعاتي گشت و گذاري همراه با تصاوير و صداهايي باکيفيت و قيمت ناچيز داشته باشيم.

قضاوت: درست. چيزي که آقاي گيتس آن موقع صحبتش را مي کرد ما امروزه آن را دست کم با نام "وب کم" مي شناسيم.

 


اينترنت و وب
پيشگويي: کتاب 286 صفحه ايي بيل گيتس در تنها 4 صفحه اش به وب جهاني اشاره داشته است و اينترنت را به عنوان زيرمجموعه ايي از يک "ابر شاهراه اطلاعاتي" بزرگتر به تصوير کشيده است. گيتس مي نويسد، اينترنت در کنار PCها، شبکه هاي تلفني، و سيستم هاي کابلي يکي از "مهمترين مواد شاهراه اطلاعاتي" است. گيتس مي گويد، ولي "هيچ يک بيانگر شاهراه اطلاعاتي حقيقي نيست. ... اينترنت امروزي همان شاهراه اطلاعاتي که من تصور مي کردم، نيست، اگرچه که شما مي توانيد به آن به عنوان ابتداي شاهراه بنگريد."

قضاوت: اشتباه. تصور آقاي گيتس از اينکه اينترنت مي تواند نقش پشتيباني در شاهراه اطلاعاتي آينده داشته باشد، اشتباه بود. اندکي پس از اينکه کتاب گيتس (کتابي که اين پيش بيني ها را در آن بيان کرده بود) توانست فروش موفقي داشته باشد، وي تصميم مي گيرد تا مايکروسافت را دوباره سازمان دهي کند تا تمرکز بيشتري بر اينترنت داشته باشد. همچنين او تجديد نظر عمده ايي در ويرايش دوم کتابش ارايه کرد.

 

 

حريم خصوصي
پيشگويي: براي يک دهه از اکنون، شما مي توانيد سرتان را به نشانه ي تاييد اين نکته تکان دهيد که همواره زماني وجود دارد که يک غريبه يا شماره ي اشتباه مي تواند براي شما در خانه تان با يک تماس تلفني وقفه ايي ايجاد کند. ... اما با کمک نشانگرهايي به وضوح شما قادر خواهيد بود تا محيط امن و مورد نظرتان را در خانه يا هرجايي که مد نظرتان است راه بياندازيد.

قضاوت: کمي درست و بيشتر اشتباه. اين درست است که شما امروزه مي توانيد با استفاده از شناسه ي تماس گيرنده، از تماس هاي ناخواسته بگريزيد. اما "حريم خصوصي" دارد به يکي از بزرگترين تلفات عصر کامپيوتر بدل مي شود.

تقريبا، بيل گيتس آينده ي نيمي از موضوعات بالا را درست پيش بيني کرده بود... اما پيش گويي کار راحتي نيست! با اين حال، فکر ميکنيد 15 سال بعد، يعني در سال 2025، چه آينده ايي براي موضوعات بالا پيش خواهد آمد؟

+ نوشته شده در  پنجشنبه ششم مهر 1391ساعت 11:41  توسط فرزاد  | 

1. وبومتریکس چیست!؟

 

رتبه‌بندی وبومتریکس در سال 2004 توسط آزمایشگاه سایبرمتریک (CINDOC) واحدی از انجمن ملی تحقیقات اسپانیا (CSIC) به منظور رتبه بندی دانشگاهها و موسسات آموزشی دنیا ارائه شد. رتبه‌بندی وبومتریکس متشکل از یک پایگاه داده شامل بیش از بیست هزار دانشگاه و مرکز تحقیقاتی است. این رتبه‌بندی بر اساس شاخصی مرکب از 4 پارامتر تهیه شده است که شاخص های آن به مرور زمان اصلاح و به روز می گردد. وبومتریکس هر ساله در بهمن‌ماه و مردادماه بروز می‌شود و یک مقیاس وبی برای دانشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی فراهم می‌آورد. این رتبه‌بندی میزان فعالیت علمی وب سایت‌های آموزشی را بصورت دوره‌ای نشان می‌دهد. درحقیقت هدف از این رتبه بندی نشان دادن میزان توجه موسسات به نشر الکترونیکی است و موسسات و دانشگاههایی دارای رتبه بهتری هستند که اهمیت بیشتری به این مساله می دهند.

 

2. شاخصهای وبومتریکس

 

در حال حاضر چهار فاکتور اصلی به عنوان شاخص های ارزیابی وبومتریکس وجود دارد. در جدول ذیل عنوان هر فاکتور و درصد اهمیت آن براساس آخرین نسخه (ژانویه2012) ارائه شده است.

ردیف

شاخص

ضریب تاثیر
(ویرایش 2012)

ضریب تاثیر
(ویرایش 2011)

توضیحات

1

size

10%

20%

تعداد صفحات ایندکس شده از وب سایت توسط موتور جستجوگر گوگل

2

Rich files

10%

15%

تعداد فایلهای ایندکس شده توسط گوگل با فرمتهای ps+eps, doc+docs,ppt+ppts, pdf

3

Visibility

50%

50%

تعداد لینکهای وروری خارجی(in-link) شناسایی شده توسط موتور جستجوگر Majestic SEO

4

Scholar

30%

15%

تعداد مقالات علمی منتشر شده براساس موتور جستجوگر گوگل scholarوscimago group

مجموع

 

100%

100%

 

  • همانگونه که در جدول بالا مشخص است شاخص scholar که در واقع بیانگر میزان تولیدات علمی یک موسسه علمی/پژوهشی است در نسخه اخیر اهمیت بیشتری یافته است. البته لازم به ذکر است که نحوه محاسبه این شاخص نیز نسبت به سالهای گذشته بهبود چشم گیری داشته است که این امر منجر به بهبود قابل ملاحظه وضعیت وب سایت دانشگاههای ایرانی شده است.
  • اهمیت دو فاکتور Rich file , size در نسخه اخیر کمتر شده است لیکن همچنان مهمترین فاکتور، Visibility است.Visibility نشان دهنده میزان ارجاعات سایر سایتهای اینترنتی به وب سایت مورد نظر است که طبیعتا فاکتور مهمی به شمار می رود.
  • منابع اصلی استخراج شاخص های ارزیابی در نسخه جدید سه منبع Majestic SEO, Google و Scimago, هستند که البته دو منبع آخر چندان شناخته شده نیستند. در نسخه های گذشته از yahoo و سایر موتورهای جستجو هم استفاده می گردید که بنا به دلایلی حذف شده اند.
  • تقریبا تمامی فاکتورها بدون دخالت مستقیم انسان و توسط موتورهای جستجو استخراج می شوند.
  • فرمت Rich File ها در نسخه اخیر بهبود یافته است.

 

3. نقاط ضعف رتبه بندی وبومتریکس


بطور کلی می توان نقطه ضعف اصلی وبومتریکس را در این دانست که همه فاکتورها از موتورهای جستجو استخراج می شوند و اعداد بدست آمده از این موتورها به شدت متغیر و غیرقابل استناد هستند. مساله دیگر نیز ناقص و ناکافی بودن فاکتورهاست. بطور کلی چهار فاکتور موجود به هیچ وجه همه شرایط یک وب ایده آل دانشگاهی را شامل نمی شوند. مساله دیگر نیز ناشناخته بودن موسسه متولی این امر و احتمالا عدم وجود منابع انسانی کافی برای انجام فرآیند رتبه بندی است. این امر بخوبی از نتایج کار و وضعیت سایت رتبه بندی مشهود است. متغیر بودن فرمول، منابع و وزن فاکتورها نیز از جمله نقاط ضعف به شمار می رود، تغییرات پی در پی و اساسی در موارد ذکر شده باعث عدم ثبات در نتایج و بلاتکلیفی موسسات می شود. هر چند بنظر می رسد نتایج بدست آمده در نهایت بصورت دستی و با استفاده از وضعیت موسسات در رتبه بندی های سالهای گذشته نرمال می شود!

 

4. هدف از تحقیق حاضر


در این تحقیق تلاش شده است تا در نگاهی اجمالی وضعیت دانشگاههای کشور نسبت به کشورهای منطقه و وضعیت جهانی و در نهایت در مقایسه با یکدیگر ارزیابی شده و در خاتمه نیز راهکارهایی جهت بهبود وضعیت وب سایت دانشگاهها ارائه شود. لازم به ذکر است که با توجه به اینکه وب سایت رتبه بندی وبومتریکس تنها نتایج آخرین رتبه بندی را در سایت خود نشان می دهد و نتایج دوره های گذشته تنها برای 500 دانشگاه اول دنیا در این سایت موجود است، برای بدست آوردن نتایج سالهای گذشته و مقایسه با آخرین ویرایش رتبه بندی از آرشیو نگارنده در این خصوص استفاده شده است.

 

5. وضعیت قاره های مختلف


در جدول ذیل تعداد دانشگاههای شناخته شده در رتبه بندی وبومتریکس در 11 کشور منتخب ارائه شده است. این اعداد مربوط به سالهای 2008 تا 2012 هستند و در انتخاب کشورها تلاش شده است تا کشورهای منطقه، قاره آسیا و کشورهای توسعه یافته بطور همزمان مدنظر قرار گرفته شوند. همانطوری که در جدول مشخص است ایران بعد از کشورهای آمریکا، هند، چین و فرانسه، در جایگاه مناسبی از نظر تعداد دانشگاههای منتخب است که این جایگاه در طول سالهای گذشته بهبود چشم گیری داشته است.

همانطور که مشاهده می شود تنها قاره های آسیا/خاورمیانه و اقیانوسیه نسبت به متوسط رشد تعداد دانشگاهها در رتبه بندی بهبود داشته اند که این امر نشاندهنده توسعه دانشگاههای این قاره ها و تغییر نگرش آنها به نشر اینترنتی در سایتهای ایشان است. در این میان قاره اروپا کمترین نسبت توسعه را در 4 سال اخیر تجربه کرده است.

 

6. وضعیت کشورهای منتخب


در جدول ذیل تعداد دانشگاههایی که از هر قاره در خلال سالهای 2009 تا 2012 در این رتبه بندی وبومتریک شناسایی شده اند، نمایش داده شده است.

(در جدول، اطلاعات خانه هایی که با – مشخص شده اند موجود نبوده است)

 

7. دانشگاههای ایرانی در وبومتریک


20 دانشگاه برتر ایرانی براساس رتبه بندی وبومتریکس درجدول ذیل نشان داده شده اند.

در این جدول دانشگاه تهران مانند سالهای گذشته همچنان در صدر قرار دارد. رتبه جهانی این دانشگاه هم اکنون 528 است که در مقایسه با رتبه سال گذشته (938) بهبود قابل ملاحظه ای یافته است. دانشگاههای علوم پزشکی تهران و فردوسی مشهد نیز توانسته اند به جمع 1000 دانشگاه برتر دنیا (از نظر این رتبه بندی) به پیوندند. در میان 20 رتبه برتر دانشگاههای کشور، 5 دانشگاه علوم پزشکی حضور دارند و در میان آنها نامی از واحدهای دانشگاه آزاد مشاهده نمی شود. اولین واحد دانشگاه آزاد، واحد علوم و تحقیقات است که در رتبه 22 کشوری قرار دارد.

8. وضعیت دانشگاه تهران در مقایسه با سایر دانشگاه های دنیا


در رتبه بندی اخیر دانشگاه تهراندر رتبه 528 جهانی قرار گرفته است و در میان دانشگاههای آسیایی نیز در رتبه 80 قرار دارد و این در حالی است که در سالهای گذشته هیچ دانشگاه ایرانی در میان یکصد دانشگاه برتر آسیایی وجود نداشته است. در دو جدول ذیل رتبه دانشگاه تهران در مقایسه با سالهای گذشته نمایش داده شده است.

 

9. دانشگاههای ایرانی که نسبت به سال گذشته پیشرفت بالایی داشته اند


در میان 20 دانشگاه برتر کشور، دانشگاههای ارومیه، کاشان و تبریز بیشترین پیشرفت را نسبت به سال گذشته تجربه کرده اند. از بین دانشگاه های علوم پزشکی نیز دانشگاه علوم پزشکی تهران با بهبود مناسب رتبه خود و رساندن خود در جمع 1000 دانشگاه برتر دنیا، پیشرفت داشته است. در بین واحدهای دانشگاه آزاد نیز، واحد علوم و تحقیقات با بهبود رتبه خود از 4205 در ژانویه 2011 به 2080 در ژانویه 2012، پیشرفت قابل ملاحظه ای داشته است.

 

10. 10دانشگاه اول علوم پزشکی/ واحدهای دانشگاه آزاد/ دانشگاههای دولتی


نام 10 دانشگاه نخست علوم پزشکی کشور به همراه رتبه جهانی آنها در جدول ذیل آمده است:

همچنین 10 واحد نخست دانشگاه آزاد در کشور بدین شرح است:

10 دانشگاه نخست دولتی نیز براساس وبو متریکس بدین شرح است:

 

11. راهکارهای بهبود جایگاه دانشگاهها براساس وبومتریک


بطور کلی راهکارهای اساسی برای بهبود رتبه وب سایتهای دانشگاه براساس وبومتریکس را می توان بدین شرح برشمرد:
یکسان نمودن نام دامنه (Domain) سایت اصلی دانشگاه و همه وب سایتهای زیر مجموعه و متعلق به دانشگاه. استفاده از دامنه های متعدد باعث توزیع امتیاز بین چند دامنه شده و در نهایت بالاترین امتیاز برای دانشگاه در نظر گرفته خواهد شد که این امر بسیار نامطلوب خواهد بود. به عنوان مثال دانشگاه صنعتی شریف سالهاست که با این مشکل دست به گریبان است. دانشگاهها می توانند برای سایتهای زیر مجموعه خود از زیر دامنه (Subdomain) استفاده کنند و در این صورت امتیاز همه subdomain ها با هم جمع خواهد شد. این روش در میان دانشگاههای ای برتر دنیا بسیار متداول است.
رعایت استانداردهای SEO یا بهینه سازی برای موتورهای جستجو در پیاده سازی فنی و محتوایی سایتهای دانشگاهی نیز موضوع بسیار مهمی است که بر روی هر 4 فاکتور رتبه بندی موثر خواهد بود. چگونگی رعایت استاندادردهای SEO و راهکارها در این خصوص نیازمند سلسله مقالات جداگانه است.
افزایش انتشار محتوای موجود در وب سایتها و ارائه محتوای به روز نیز از جمله فاکتورهای بسیار مهم است.
وجود نسخه انگلیسی از وب سایت با حداقل اطلاعات کلی از معرفی دانشگاه نیز از جمله مواردی است که تاثیر مطلوبی خواهد داشت.

12. جمع بندی


•در مجموع می توان موارد ذیل را به عنوان جمع بندی نتایج حاصل از رتبه بندی سال جاری (2012) وبومتریک و مقایسه آن با سالهای گذشته عنوان نمود:
• در مجموع وضعیت دانشگاهها و موسسات آموزش عالی کشور در چند سال اخیر بهبود قابل ملاحظه ای براساس رتبه بندی وبومتریکس داشته است.
• اغلب دانشگاههای کشور در فاکتور Scholar پیشرفت بسیار مناسبی داشته اند که این امر بیشتر به دلیل افزایش تعداد مقالات علمی دانشگاهها و همچنین بهبود روش محاسبه این فاکتور در وبومتریکس بوده که باعث احقاق حق دانشگاههای ایرانی نسبت به سالهای گذشته شده است.
• اغلب دانشگاهها در دو فاکتور Rich files , Size جایگاه چندان مناسبی ندارند که راهکار اصلی بهبود این دو فاکتور، قوی کردن وب سایتهای دانشگاه از دو جنبه محتوایی و فنی و اعمال اسنانداردهای SEO است.
واحدهای دانشگاه آزاد بهبود چشم گیری در رتبه بندی اخیر داشته اند، بگونه ای که در آخرین نسخه رتبه بندی، 195 واحد دانشگاه آزاد در جمع دانشگاههای برتر شناخته شده ایرانی دیده می شوند، در حالیکه در ژانویه سال 2011 این عدد کمتر از 15 واحد دانشگاهی بوده است.

 

 

+ نوشته شده در  دوشنبه سیزدهم شهریور 1391ساعت 9:4  توسط فرزاد  | 

رئیس مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری نتایج رتبه بندی دانشگاه ها و مؤسسات پژوهشی ایران را در سال 1390 اعلام کرد و گفت: دانشگاه تهران با امتیاز 100 رتبه اول را در رتبه بندی سال 90 بدست آورده است.

دکتر جعفر مهراد در گفتگو با خبرنگار مهر‌ افزود: رتبه دوم تا پنجم نیز به ترتیب به دانشگاه صنعتی شریف (19/71)، صنعتی امیرکبیر (94/61)، تربیت مدرس (43/52) و علم و صنعت ایران (36/51) تعلق دارد. در رتبه بندی سال 89 امتیاز این دانشگاه ها از مجموع 100 به ترتیب 17/65، 49/52، 78/44 و 17/40 بود که در رتبه بندی حاضر پیشرفت چشمگیری در امتیازات این دانشگاه ها به چشم می خورد.

وی اضافه کرد: در فاصله رتبه های 5 تا 10 در مقایسه با نتایج رتبه بندی سال 89 جابجایی دانشگاهها صورت گرفته است. بر اساس نتایج رتبه بندی سال 90 دانشگاه های شیراز (23/38)، صنعتی اصفهان (13/35)، فردوسی مشهد (99/30) شهید بهشتی (76/29) و تبریز (93/28) به ترتیب رتبه های ششم تا دهم را به خود اختصاص داده اند.

رتبه بندی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور در سال 90

امتیاز نام دانشگاه رتبه در سال 90
100 تهران رتبه اول
71.19 صنعتی شریف رتبه دوم
61.94 صنعتی امیرکبیر رتبه سوم
52.43 تربیت مدرس رتبه چهارم
51.36 علم و صنعت ایران رتبه پنجم
38.23 شیراز رتبه ششم
35.13 صنعتی اصفهان رتبه هفتم
30.99 فردوسی مشهد رتبه هشتم
29.76 شهید بهشتی  رتبه نهم
28.93 تبریز رتبه دهم
- صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی  رتبه یازدهم
17.84 اصفهان رتبه دوازدهم
15.27 مازندران رتبه سیزدهم
13.76 ارومیه رتبه چهاردهم
 13.63  شهید چمران اهواز  رتبه پانزدهم
 13.35 بوعلی سینا  رتبه شانزدهم
 13 شهید باهنر کرمان  رتبه هفدهم
 12.71 کاشان  رتبه هجدهم
 11.83 گیلان  رتبه نوزدهم
 11.46 رازی  رتبه بیستم

به گفته رئیس مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علم و فناوری جابجایی های صورت گرفته مربوط به دانشگاه های تبریز و صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی است که در رتبه بندی سال 89 که در جایگاه 9 و 10 قرار داشتند اکنون با نشستن در مکان های 10 و 11 و صعود دانشگاه شهید بهشتی از مقام 11 در رتبه بندی سال 89 به رتبه 9 در رتبه بندی سال 90 این جابجایی صورت پذیرفته است.

وی افزود: رتبه های 12 تا 20 به دانشگاه های اصفهان (84/17)، مازندران (27/15)، ارومیه (76/13)، شهید چمران اهواز (63/13)، بوعلی سینا (35/13)، شهید باهنر کرمان (13)، کاشان (71/12)، گیلان (83/11) و رازی (46/11) تعلق دارد.

به گفته دکتر مهراد در فاصله رتبه های 14 تا 20 نیز جابجایی هایی در رتبه دانشگاه ها صورت گرفته است. به عنوان مثال، دانشگاه بوعلی سینا که در سال 1389 از رتبه 14 برخوردار بود هم اینک در مقام 16 قرار دارد. دانشگاه تربیت معلم که حائز رتبه 19 در سال 1389 بود اکنون جایگاه 26 را از آن خود کرده است.

رئیس مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری افزود: مؤسسات پژوهشی شرکت کننده در این رتبه بندی مؤسساتی هستند که دانشجو می پذیرند و از مجموع 73 مؤسسه شرکت کننده در رتبه بندی، 12 مورد به پژوهشگاه ها مربوط می شود.

نتایج رتبه بندی دانشگاه های علوم پزشکی وابسته به وزارت بهداشت

امتیاز نام دانشگاه رتبه
56.61 دانشگاه علوم پزشکی تهران  رتبه اول
22.8 دانشگاه علوم پزشکی شیراز رتبه دوم
21.75 دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی رتبه سوم
14.1 دانشگاه علوم پزشکی اصفهان رتبه چهارم
12.43 دانشگاه علوم پزشکی تبریز رتبه پنجم
11.71 دانشگاه علوم پزشکی مشهد رتبه ششم

به گزارش مهر، سرپرست ISC به نتایج رتبه بندی دانشگاه های علوم پزشکی وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اشاره کرد و گفت: از مجموع 45 دانشگاه علوم پزشکی وابسته به وزارت بهداشت تنها 30 دانشگاه در رتبه بندی سال 90 شرکت کرده بودند که دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران با کسب 61/56 امتیاز از مجموع 100 حائز رتبه اول در بین دانشگاه های علوم پزشکی کشور است.

وی خاطرنشان کرد: رتبه های دوم تا ششم نیز به دانشگاه های علوم پزشکی شیراز (85/22)، شهید بهشتی (75/21)، اصفهان (1/14)، تبریز (43/12) و مشهد (71/11) تعلق دارد.

به گفته دکتر مهراد مقایسه رتبه بندی سال های 1389 و 1390 تفاوت هایی را در جایگاه این دانشگاه ها نشان می دهد که در این بین صعود دانشگاه علوم پزشکی شیراز از رتبه 3 به رتبه 2 و صعود دانشگاه علوم پزشکی اصفهان از رتبه 5 به رتبه 4 قابل توجه است.

دسترسی به رتبه دانشگاه ها و مؤسسات پژوهشی و امتیازات مکتسبه از طریق نشانی ur.isc.gov.ir امکان پذیر است و دانشگاه هایی که رتبه های بعد از 20 در مورد وزارت علوم و بعد از رتبه 6 در مورد وزارت بهداشت کسب کرده اند می توانند به سایت مزبور مراجعه کنند.

دکتر جعفر مهراد افزود: اطلاعات رتبه بندی دانشگاه ها و مؤسسات پژوهشی کشور در طی سال 90 با ارسال نامه به مراکز آموزش عالی و پژوهشی گردآوری شد و مقرر بود پیش از پایان سال 90 نتایج رتبه بندی گزارش شود.

سرپرست پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) اضافه کرد: متأسفانه به علت ارسال با تأخیر اطلاعات مورد نیاز رتبه بندی به ISC پردازش داده ها به طول انجامید و اکنون دومین رتبه بندی دانشگاه ها و مؤسسات پژوهشی کشور که توسط ISC انجام شده به نتیجه رسیده است.

سرپرست ISC گفت: معیارها و شاخص های مورد استفاده در این رتبه بندی همان شاخص های مصوب است که توسط خبرگان رتبه بندی و با تأیید نمایندگان آموزش عالی کشورهای اسلامی در سال 86 با نظارت و مدیریت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری تهیه شده است.

دکتر مهراد گفت: روش شناسی رتبه بندی حاوی 5 معیار کلی پژوهش، آموزش، وجهه بین المللی، امکانات و تسهیلات و فعالیت های اجتماعی، اقتصادی مؤسسات علمی است که هر کدام خود دارای شاخص های مختلف هستند که این نیز از ارزش و وزن مخصوص به خود استفاده می کند.

سرپرست ISC افزود: برای اجتناب از اشتباهات احتمالی پرسشنامه رتبه بندی دانشگاه ها به صورت الکترونیکی طراحی شده و نمایندگان معرفی شده از سوی مراکز آموزش عالی و پژوهشی مسئولیـت تکمیل و ارسال داده ها را بر عهده دارند.

به گفته دکتر مهراد بخشی از اطلاعات که با تولیدات علمی دانشگاه ها سروکار دارد، تنها توسط کارشناسان و اعضای هیات علمی گروه رتبه بندی ISC از پایگاه تامسون رویترز استخراج می شود و حجم و تاثیر (نفوذ) مقالات شامل کیفیت و کارآیی از نکات با اهمیتی است که برای این بخش از اطلاعات دقت خاص معمول می شود تا سهم و مشارکت اعضای هیات علمی و پژوهشگران  جمهوری اسلامی ایران که در ارتقا رتبه دانشگاه ها و موسسات پژوهشی موثر است و از وزن 50 برخوردار است، محفوظ بماند.

رئیس مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری با پرداختن به مشارکت دانشگاه ها وموسسات پژوهشی در رتبه بندی افزود: نامه دعوت به مشارکت  و پرسشنامه الکترونیکی رتبه بندی تنها به دانشگاه های وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و دانشگاه های علوم پزشکی کشور که تحت نظارت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی هستند و نیز به واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی ایران ارسال شد.

مهراد اضافه کرد: در طی این مدت، مدیریت دانشگاه آزاد تغییر کرده و روش ارسال اطلاعات نیز شکل دیگری به خود گرفت.

به گفته سرپرست ISC، در مدیریـت قبلی ارسال اطلاعات به صورت متمرکز انجام می گرفت و واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی خود برای ارسال داده های مورد نیاز رتبه بندی مجاز نبودند. اما، اکنون بر اساس سیاست های معاونت پژوهش و فناوری این دانشگاه مقرر است که واحدها بر اساس  علاقه و توانمندی هایی که دارند در رتبه بندی شرکت کنند  و از این رو به علت نقص و کمبود اطلاعات، اعلام نتایج رتبه بندی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی میسر نشد و امیدوارم این کار با اهمیت آموزش عالی در ماه های آینده  با همکاری معاون پژوهش و فناوری دانشگاه آزاد اسلامی ایران محقق شود.

+ نوشته شده در  یکشنبه پنجم شهریور 1391ساعت 1:9  توسط فرزاد  | 

فایل dll ( و به عبارتی Dynamic Link Library ) در واقع کتابخانه از کد های برنامه نویسی می باشد که سایر برنامه ها از آنها استفاده می کنند که درقسمت C:\WINDOWS\System32 و با نام MSDART.DLL می باشد و هنگامی که این بخش دچار مشکل شود شما با پیغام های خطای فراوانی به خصوص در هنگام بالا آمدن ویندوز ، مشابه تصویر پایین متن مواجه خواهید شد که این پیغام خطا بیان گر این است که ویندوز فرمان بار گذاری یکی از فایل ها را داده است ولی آن فایل پیدا نمی شود .برای برطرف کردن این مشکل به ترتیب زیر عمل نمایید :

1- ابتدا فایل MDAC_TYP.EXE را از این بخش از سایت Microsoft دانلود می کنید .

2- بعد از دانلود کردن MDAC_TYP.EXE فایل دیگری به نام Jet 4.0 service pack 8 را نیز از این بخش از سایت Microsoft دانلود می کنید .

3- بعد از دانلود کردن دو فایل ذکر شده ،کامپیوتر را Restart کنید و به حالت safe mode وارد ویندوز شوید ( بعد از Restart کردن کامپیوتر دکمه F8 را آنقدر نگه دارید تا پنجره Windows Advance Menu باز شود و در این پنجره گزینه safe mode را انتخاب کنید )

4- بعد از وارد شدن به ویندوز به حالت Safe mode فایل MDAC_TYP.EXE را نصب کنید .

5- بعد از نصب این فایل کامپیوتر را Restart کنید و دوباره به حالت safe mode وارد ویندوز شوید و فایل the Jet 4.0 service pack 8 را اجرا کنید . بعد از انجام این کار دوباره کامپیوتر را Restart کنید و به حالت عادی وارد کامپیوتر شوید و دیگر چنین پیغام های خطایی را مشاهده نمی کنید .

 فقط این نکته را بگم که علت بروز این مشکل می تواند دو دلیل داشته باشد :

1- درست پاک نشدن یک برنامه ( uninstall)

۲- درست نصب نشدن یک سخت افزار جدید .

+ نوشته شده در  یکشنبه پنجم شهریور 1391ساعت 0:54  توسط فرزاد  |